コンテンツポリシー
弊社運営メディア『転職回廊』および『転職回廊マガジン』では、よりよいキャリアの実現のため、転職に関する情報発信を行なっております。また上記メディアでは、より実際のユーザーが求める情報を、求められる形で提供するため、以下のポリシーに従いメディア運営を行なっております。
執筆体制
弊社代表の前村孟が、自身の転職経験に加え、幅広い専門家や転職経験者の意見を元に、企画設計から執筆、公開作業まで一気通貫で担当しております。組織・分業型の大規模メディアが多い中、弊メディアでは記事数・関係者数を絞り込む事で、質の担保された『濃密なメディア』を作成します。
情報の正確性・独自性
サイト内で取り扱う各種数値、情報について適切に情報源を表示し、また情報源についても、関係省庁・機関などの公的機関からの情報を優先的に引用・掲載しております。口コミ等の情報に関しても、代表含め実際にサービスを利用した方の声や弊社実施の独自調査に加え、SNS等から引用する際も発信元のアカウントの調査等を行い、情報の正確性を担保しています。
情報の最新性
記事内のコンテンツに関して、各種数値や傾向など、季節・年度によって更新される情報については、定期的な更新を心がけるとともに、各種数値の取得時期も掲載するようにしております。
広告の掲載
弊メディアでは紹介するサービス等にアフィリエイト広告が含まれている場合がありますが、広告の有無や条件が、記事内ので掲載有無や評価に影響を及ぼすことはありません。また発生した収益に関しても、サイトの読み込み速度の向上や調査母数の向上等、弊メディアの利便性向上のために還元しております。
記事内容に関するお問い合わせ
弊メディアより配信する各情報については、誤情報が掲載されないよう万全を期しておりますが、万が一誤りを含むと思われる情報を発見された場合は、こちらのお問い合わせフォームより、お手数ですが以下の情報を明記の上ご連絡頂きますよう、よろしくお願い致します。
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