六甲バターの平均年収

平均年収 600万円	業界内ランキング 50位/74社	全体ランキング 1287位/1645社

六甲バターは兵庫県に本社を置く食品メーカー で、2023年の平均年収は600万円でした。

今回はそんな六甲バターの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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六甲バターの平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	607万円
2020年12月期	610万円
2021年12月期	636万円
2022年12月期	607万円
2023年12月期	600万円

六甲バターは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の六甲バター株式会社の平均年収は600万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収600万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの食品業界の平均年収は718万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

六甲バターの年齢別年収

新卒直後の20代では年収378万円からスタートし、働き盛りの30代では年収547万円、管理職割合が増えだす40代では年収610万円、最高年収に到達する50代では、年収643万円に到達します。

六甲バターの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	378万円	25万円
30代	547万円	35万円
40代	610万円	39万円
50代	643万円	41万円
60代	466万円	30万円

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

六甲バターの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	696万円
管理職	925万円
役員	2,410万円

六甲バターでは、総合職の平均年収は696万円、管理職級の平均年収は925万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,410万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、六甲バターが属する食品業界の平均年収は718万円でした。

そのため六甲バターの平均年収は、業界平均から-118万円低く、業界内順位は50位（全74社中）となっています。

業界内の最高年収はアサヒグループホールディングスの1,232万円、最低年収はライフドリンク　カンパニーの484万円でした。

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六甲バターの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【六甲バターの生涯賃金】 2.41億円 1287位 /1645社中

新卒から定年まで六甲バターに勤務したと仮定した場合、六甲バターの生涯賃金は、約2.41億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.31億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

六甲バターの会社概要

従業員数	時価総額
477人 (1047位/1645社)	300億円 (1364位/1645社)
会社名	六甲バター
設立	1948年12月1
資本金	28億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	神戸市中央区坂口通一丁目３番13号
代表取締役社長	塚本浩康

六甲バターの2022年時点の時価総額は300億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で477人でした。プライム上場の同業種の中央値が696人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の六甲バターの売上は442億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が4億円でした。

同業種内での売上ランキングは65位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

六甲バターの平均年齢

六甲バターの2023年度の従業員平均年齢は40.5歳でした。プライム市場での食品業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

六甲バターの平均勤続年数

六甲バターの平均勤続年数は15年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の食品業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

六甲バターの残業時間

また、六甲バターの平均残業時間は月間14時間です。プライム市場の食品業界の平均が27時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

六甲バターの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。六甲バターの2023年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【六甲バター】 18%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から0%低く、業界内順位は36位（全74社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は574位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

六甲バターの初任給

初任給
新卒採用	大学院卒 : 232,500円 大学卒 : 222,500円

六甲バターの新卒採用の初任給は23.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は278万円、月々の手取り額は18.8万円前後となります。

六甲バターの福利厚生

六甲バターの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	住宅手当、通勤手当、家族手当、外勤手当、資格手当、所定外労働手当 (※条件を満たす場合のみ支給）

六甲バターの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	石川県立大学、追手門学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山大学、香川大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、岐阜大学、九州大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、京都薬科大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、神戸親和女子大学、国士舘大学、滋賀大学、島根大学、下関市立大学、信州大学、摂南大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京農業大学、東京農工大学、同志社大学、同志社女子大学、徳山大学、鳥取大学、長野大学、奈良県立大学、奈良女子大学、日本大学、一橋大学、広島大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女子大学、法政大学、武庫川女子大学、明治大学、桃山学院大学、山口大学、山梨学院大学、立命館大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-2人
2021年度	2人
2022年度	3人
2023年度	8人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.6%にあたる8名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

六甲バターに転職する方法

六甲バターをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため六甲バターのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。