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平均年収 768万円 |
業界内ランキング 25位/74社 |
全体ランキング 548位/1645社 |
プリマハムは東京都に本社を置く食品メーカー で、2024年の平均年収は768万円でした。
今回はそんなプリマハムの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
プリマハムの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 725万円 |
2021年03月期 | 728万円 |
2022年03月期 | 733万円 |
2023年03月期 | 778万円 |
2024年03月期 | 768万円 |
プリマハムは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のプリマハム株式会社の平均年収は768万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもプリマハムの平均年収は5.94%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収768万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
プリマハムの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの食品業界の平均年収は718万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
プリマハムの年齢別年収
新卒直後の20代では年収483万円からスタートし、働き盛りの30代では年収700万円、管理職割合が増えだす40代では年収780万円、最高年収に到達する50代では、年収822万円に到達します。
プリマハムの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 483万円 | 31万円 |
30代 | 700万円 | 44万円 |
40代 | 780万円 | 48万円 |
50代 | 822万円 | 51万円 |
60代 | 596万円 | 38万円 |
月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
プリマハムの役職別年収
プリマハムでは、総合職の平均年収は891万円、管理職級の平均年収は1,184万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,214万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、プリマハムが属する食品業界の平均年収は718万円でした。
そのためプリマハムの平均年収は、業界平均から50万円高く、業界内順位は25位(全74社中)となっています。
業界内の最高年収はアサヒグループホールディングスの1,232万円、最低年収はライフドリンク カンパニーの484万円でした。
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プリマハムの生涯賃金
新卒から定年までプリマハムに勤務したと仮定した場合、プリマハムの生涯賃金は、約3.09億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.99億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
プリマハムの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
1126人 (626位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1107億円 (741位/1645社) | |
会社名 | プリマハム |
設立 | 1948年7月1 |
資本金 | 79億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都品川区東大井三丁目17番4号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っております。) |
代表取締役社長社長執行役員 | 千葉尚登 |
プリマハムの2024年時点の時価総額は1107億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で1126人でした。プライム上場の同業種の中央値が696人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
プリマハムの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のプリマハムの売上は4484億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が74億円でした。
同業種内での売上ランキングは26位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
プリマハムの平均年齢
プリマハムの平均年齢(出典:有価証券報告書)
プリマハムの2024年度の従業員平均年齢は41.8歳でした。プライム市場での食品業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
プリマハムの平均勤続年数
プリマハムの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
プリマハムの平均勤続年数は17.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の食品業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
プリマハムの残業時間
プリマハムの残業時間(出典:エンゲージ)
また、プリマハムの平均残業時間は月間20時間です。プライム市場の食品業界の平均が27時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
プリマハムの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。プリマハムの2024年度の女性役員割合は22%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【プリマハム】 22% |
|
【業界全体】 18% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から4%高く、業界内順位は24位(全74社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は383位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
プリマハムの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学院卒 : 246,500円 大学卒 : 225,000円 高専卒 : 202,000円 |
プリマハムの新卒採用の初任給は24.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は295万円、月々の手取り額は20万円前後となります。
プリマハムの福利厚生
プリマハムの福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 交通費(実費支給)、時間外勤務手当、住宅手当、家族手当、技術手当ほか |
プリマハムの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、跡見学園女子大学、大阪大学、大阪公立大学、大阪経済大学、帯広畜産大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北里大学、九州栄養福祉大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、埼玉工業大学、滋賀大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、女子栄養大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、専修大学、大東文化大学、中央大学、中部大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京医療保健大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京国際大学、東京経済大学、東京工科大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、中村学園大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、白鴎大学、阪南大学、弘前大学、福岡県立大学、法政大学、南山大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、和光大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 36人 |
2021年度 | 32人 |
2022年度 | -3人 |
2023年度 | 2人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.1%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
プリマハムに転職する方法
プリマハムをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためプリマハムのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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