サッポロホールディングスの平均年収

サッポロホールディングスのロゴ 
平均年収
899万円
業界内ランキング
10位/74社
全体ランキング
242位/1645社

サッポロホールディングスは東京都に本社を置く酒類メーカーで、2023年の平均年収は899万円でした。

今回はそんなサッポロホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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サッポロホールディングスの平均年収

年度平均年収
2019年12月期 760万円
2020年12月期 811万円
2021年12月期 835万円
2022年12月期 867万円
2023年12月期 899万円
サッポロホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

サッポロホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年のサッポロホールディングス株式会社の平均年収は899万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもサッポロホールディングスの平均年収は18.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

サッポロホールディングスの年収層 サッポロホールディングスのロゴ
年収899万円

年収899万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

サッポロホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの食品業界の平均年収は718万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

サッポロホールディングスの年齢別年収

サッポロホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収566万円からスタートし、働き盛りの30代では年収820万円、管理職割合が増えだす40代では年収913万円、最高年収に到達する50代では、年収962万円に到達します。

サッポロホールディングスの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代566万円36万円
30代820万円51万円
40代913万円56万円
50代962万円59万円
60代698万円44万円
サッポロホールディングスの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では59万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

サッポロホールディングスの役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,043万円
管理職1,386万円
役員1,975万円
サッポロホールディングスの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

サッポロホールディングスでは、総合職の平均年収は1,043万円、管理職級の平均年収は1,386万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,975万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、サッポロホールディングスが属する食品業界の平均年収は718万円でした。

そのためサッポロホールディングスの平均年収は、業界平均から181万円高く、業界内順位は10位(全74社中)となっています。

業界内の最高年収はアサヒグループホールディングスの1,232万円、最低年収はライフドリンク カンパニーの484万円でした。

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サッポロホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【サッポロホールディングスの生涯賃金】
3.61億円
242位
/1645社中
サッポロホールディングスの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までサッポロホールディングスに勤務したと仮定した場合、サッポロホールディングスの生涯賃金は、約3.61億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.51億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

サッポロホールディングスの会社概要

従業員数 時価総額
110人
(1394位
/1645社)
6664億円
(222位
/1645社)
会社名 サッポロホールディングス
設立 1949年9月1
資本金 538億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 東京都渋谷区恵比寿四丁目20番1号
代表取締役社長 尾賀真城
サッポロホールディングスの概要(出典:有価証券報告書

サッポロホールディングスの2022年時点の時価総額は6664億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で110人でした。プライム上場の同業種の中央値が696人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

サッポロホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のサッポロホールディングスの売上は5186億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が87億円でした。

同業種内での売上ランキングは20位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

サッポロホールディングスの平均年齢

サッポロホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書

サッポロホールディングスの2023年度の従業員平均年齢は46.8歳でした。プライム市場での食品業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

サッポロホールディングスの平均勤続年数

サッポロホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

サッポロホールディングスの平均勤続年数は21.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の食品業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

サッポロホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。サッポロホールディングスの2023年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
【サッポロホールディングス】
18%
【業界全体】
18%
【プライム全体】
17%
サッポロホールディングスの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から0%低く、業界内順位は36位(全74社中)でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は574位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

サッポロホールディングスの初任給

初任給
新卒採用大卒 : 230,000円
サッポロホールディングスの初任給(出典:マイナビ

サッポロホールディングスの新卒採用の初任給は23万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は276万円、月々の手取り額は18.6万円前後となります。

サッポロホールディングスの福利厚生

サッポロホールディングスの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他家族手当、子女教育手当、早出・残業手当、休日出勤手当、深夜業手当 など別途支給
サッポロホールディングスの福利厚生(出典:マイナビ

サッポロホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知大学、青山学院大学、岩手大学、小樽商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学
サッポロホールディングスの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-154人
2021年度-35人
2022年度2人
2023年度-8人
サッポロホールディングスの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-7.3%にあたる-8名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

サッポロホールディングスに転職する方法

サッポロホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためサッポロホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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