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平均年収 772万円 |
業界内ランキング 23位/74社 |
全体ランキング 534位/1645社 |
日清食品ホールディングスは大阪府に本社を置く食品メーカー で、2024年の平均年収は772万円でした。
今回はそんな日清食品ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
日清食品ホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 786万円 |
2021年03月期 | 800万円 |
2022年03月期 | 782万円 |
2023年03月期 | 790万円 |
2024年03月期 | 772万円 |
日清食品ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の日清食品ホールディングス株式会社の平均年収は772万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。


年収772万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
日清食品ホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの食品業界の平均年収は718万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
日清食品ホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収486万円からスタートし、働き盛りの30代では年収704万円、管理職割合が増えだす40代では年収784万円、最高年収に到達する50代では、年収827万円に到達します。
日清食品ホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 486万円 | 32万円 |
30代 | 704万円 | 45万円 |
40代 | 784万円 | 48万円 |
50代 | 827万円 | 51万円 |
60代 | 599万円 | 38万円 |
月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
日清食品ホールディングスの役職別年収
日清食品ホールディングスでは、総合職の平均年収は896万円、管理職級の平均年収は1,190万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均23,666万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、日清食品ホールディングスが属する食品業界の平均年収は718万円でした。
そのため日清食品ホールディングスの平均年収は、業界平均から54万円高く、業界内順位は23位(全74社中)となっています。
業界内の最高年収はアサヒグループホールディングスの1,232万円、最低年収はライフドリンク カンパニーの484万円でした。
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日清食品ホールディングスの生涯賃金
新卒から定年まで日清食品ホールディングスに勤務したと仮定した場合、日清食品ホールディングスの生涯賃金は、約3.10億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.00億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
日清食品ホールディングスの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
839人 (762位/1645社) |
1.18兆円 (151位/1645社) |
会社名 | 日清食品ホールディングス |
設立 | 1948年9月1 |
資本金 | 251億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 大阪市淀川区西中島四丁目1番1号(同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。) |
代表取締役社長 | 安藤宏基 |
日清食品ホールディングスの2024年時点の時価総額は1.18兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で839人でした。プライム上場の同業種の中央値が696人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
日清食品ホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の日清食品ホールディングスの売上は7329億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が541億円でした。
同業種内での売上ランキングは14位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
日清食品ホールディングスの平均年齢
日清食品ホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
日清食品ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は40歳でした。プライム市場での食品業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
日清食品ホールディングスの平均勤続年数
日清食品ホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
日清食品ホールディングスの平均勤続年数は10.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の食品業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
日清食品ホールディングスの残業時間
日清食品ホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、日清食品ホールディングスの平均残業時間は月間31時間です。プライム市場の食品業界の平均が27時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
日清食品ホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日清食品ホールディングスの2024年度の女性役員割合は30%でした。
女性の役員割合 | |
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【日清食品ホールディングス】 30% |
|
【業界全体】 18% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から12%高く、業界内順位は7位(全74社中)でした。プライム市場全体においては、平均より13%高く、順位は91位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
日清食品ホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学卒 : 235,000円 修士了 : 250,000円 |
日清食品ホールディングスの新卒採用の初任給は23.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は282万円、月々の手取り額は19万円前後となります。
日清食品ホールディングスの福利厚生
日清食品ホールディングスの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 住宅手当・家族手当・外勤手当・通勤交通費 |
日清食品ホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 和歌山大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、立教大学、明治大学、明治学院大学、名古屋大学、北海道大学、法政大学、兵庫県立大学、日本大学、奈良先端科学技術大学院大学、奈良女子大学、同志社大学、東北学院大学、東京農業大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、東京海洋大学、長岡技術科学大学、中央大学、大阪大学、大阪市立大学、早稲田大学、千葉大学、千葉工業大学、青山学院大学、成蹊大学、神戸大学、新潟大学、上智大学、山形大学、埼玉大学、高崎経済大学、広島大学、慶應義塾大学、九州大学、近畿大学、京都大学、京都産業大学、京都工芸繊維大学、京都教育大学、関西大学、関西学院大学、横浜国立大学、愛媛大学 北京大学、ウィンチェスター大学 その他国内・海外大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -8人 |
2021年度 | 26人 |
2022年度 | 25人 |
2023年度 | 72人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約8.5%にあたる72名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
日清食品ホールディングスに転職する方法
日清食品ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため日清食品ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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