Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収

平均年収 875万円	業界内ランキング 67位/376社	全体ランキング 323位/1645社

Ｅ・Ｊホールディングスは岡山県に本社を置くエイト日本技術開発を中核とする建設コンサルタントグループで、2025年の平均年収は875万円でした。

今回はそんなＥ・Ｊホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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Ｅ・Ｊホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年05月期	896万円
2022年05月期	866万円
2023年05月期	909万円
2024年05月期	916万円
2025年05月期	875万円

Ｅ・Ｊホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のＥ・Ｊホールディングス株式会社の平均年収は875万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収875万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

Ｅ・Ｊホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収551万円からスタートし、働き盛りの30代では年収798万円、管理職割合が増えだす40代では年収889万円、最高年収に到達する50代では、年収937万円に到達します。

Ｅ・Ｊホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	551万円	35万円
30代	798万円	50万円
40代	889万円	55万円
50代	937万円	57万円
60代	679万円	43万円

月々の平均手取りについては、20代では35万円前後、最高年収となる50代では57万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

Ｅ・Ｊホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,015万円
管理職	1,349万円
役員	1,416万円

Ｅ・Ｊホールディングスでは、総合職の平均年収は1,015万円、管理職級の平均年収は1,349万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,416万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、Ｅ・Ｊホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためＥ・Ｊホールディングスの平均年収は、業界平均から141万円高く、業界内順位は67位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの384万円でした。

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Ｅ・Ｊホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【Ｅ・Ｊホールディングスの生涯賃金】 3.52億円 324位 /1645社中

新卒から定年までＥ・Ｊホールディングスに勤務したと仮定した場合、Ｅ・Ｊホールディングスの生涯賃金は、約3.52億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.42億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

Ｅ・Ｊホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
22人 (1577位/1645社)	276億円 (1395位/1645社)
会社名	Ｅ・Ｊホールディングス
設立	2007年6月1
資本金	28億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	岡山県岡山市北区津島京町三丁目１番21号
代表取締役社長	小谷裕司

Ｅ・Ｊホールディングスの2024年時点の時価総額は276億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で22人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＥ・Ｊホールディングスの売上は372億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が30億円でした。

同業種内での売上ランキングは202位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

Ｅ・Ｊホールディングスの平均年齢

Ｅ・Ｊホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は52.1歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

Ｅ・Ｊホールディングスの平均勤続年数

Ｅ・Ｊホールディングスの平均勤続年数は8.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

Ｅ・Ｊホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。Ｅ・Ｊホールディングスの2025年度の女性役員割合は8%でした。

女性の役員割合
	【Ｅ・Ｊホールディングス】 8%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から10%低く、業界内順位は326位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1411位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

Ｅ・Ｊホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	3人
2021年度	-1人
2022年度	-5人
2023年度	2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約9%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

Ｅ・Ｊホールディングスに転職する方法

Ｅ・Ｊホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＥ・Ｊホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。