オープンアップグループの平均年収

平均年収 664万円	業界内ランキング 185位/376社	全体ランキング 1004位/1645社

オープンアップグループは東京都に本社を置く大手技術者派遣会社で、2024年の平均年収は664万円でした。

今回はそんなオープンアップグループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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オープンアップグループの平均年収

年度	平均年収
2020年06月期	1,008万円
2021年06月期	680万円
2022年06月期	558万円
2023年06月期	591万円
2024年06月期	664万円

オープンアップグループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のオープンアップグループ株式会社の平均年収は664万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収664万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

オープンアップグループの年齢別年収

新卒直後の20代では年収418万円からスタートし、働き盛りの30代では年収606万円、管理職割合が増えだす40代では年収675万円、最高年収に到達する50代では、年収711万円に到達します。

オープンアップグループの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	418万円	27万円
30代	606万円	39万円
40代	675万円	43万円
50代	711万円	45万円
60代	516万円	33万円

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

オープンアップグループの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	770万円
管理職	1,024万円
役員	5,320万円

オープンアップグループでは、総合職の平均年収は770万円、管理職級の平均年収は1,024万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,320万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、オープンアップグループが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためオープンアップグループの平均年収は、業界平均から-55万円低く、業界内順位は185位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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オープンアップグループの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【オープンアップグループの生涯賃金】 2.67億円 1004位 /1645社中

新卒から定年までオープンアップグループに勤務したと仮定した場合、オープンアップグループの生涯賃金は、約2.67億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.57億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

オープンアップグループの会社概要

従業員数	時価総額
131人 (1353位/1645社)	1683億円 (588位/1645社)
会社名	オープンアップグループ
設立	1997年8月1
資本金	47億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区東新橋二丁目14番１号
代表取締役会長兼ＣＥＯ	西田穣

オープンアップグループの2024年時点の時価総額は1683億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で131人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のオープンアップグループの売上は1732億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が117億円でした。

同業種内での売上ランキングは69位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

オープンアップグループの平均年齢

オープンアップグループの2024年度の従業員平均年齢は43.9歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

オープンアップグループの平均勤続年数

オープンアップグループの平均勤続年数は4.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

オープンアップグループの残業時間

また、オープンアップグループの平均残業時間は月間30時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

オープンアップグループの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。オープンアップグループの2024年度の女性役員割合は30%でした。

女性の役員割合
	【オープンアップグループ】 30%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から13%高く、業界内順位は34位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より13%高く、順位は107位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

オープンアップグループの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	39人
2021年度	26人
2022年度	34人
2023年度	20人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約15.2%にあたる20名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

オープンアップグループに転職する方法

オープンアップグループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためオープンアップグループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。