スタジオアリスの平均年収

平均年収 426万円	業界内ランキング 370位/376社	全体ランキング 1616位/1645社

スタジオアリスは大阪府に本社を置くこども専門写真館チェーンで、2024年の平均年収は426万円でした。

今回はそんなスタジオアリスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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スタジオアリスの平均年収

年度	平均年収
2020年02月期	391万円
2021年02月期	394万円
2022年02月期	413万円
2023年02月期	419万円
2024年02月期	426万円

スタジオアリスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のスタジオアリス株式会社の平均年収は426万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。直近においてもスタジオアリスの平均年収は9.02%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収426万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

スタジオアリスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収268万円からスタートし、働き盛りの30代では年収389万円、管理職割合が増えだす40代では年収433万円、最高年収に到達する50代では、年収456万円に到達します。

スタジオアリスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	268万円	18万円
30代	389万円	26万円
40代	433万円	28万円
50代	456万円	29万円
60代	331万円	22万円

月々の平均手取りについては、20代では18万円前後、最高年収となる50代では29万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

スタジオアリスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	494万円
管理職	657万円
役員	3,465万円

スタジオアリスでは、総合職の平均年収は494万円、管理職級の平均年収は657万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,465万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、スタジオアリスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためスタジオアリスの平均年収は、業界平均から-293万円低く、業界内順位は370位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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スタジオアリスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【スタジオアリスの生涯賃金】 1.71億円 1617位 /1645社中

新卒から定年までスタジオアリスに勤務したと仮定した場合、スタジオアリスの生涯賃金は、約1.71億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

スタジオアリスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1087人 (642位/1645社)
	【時価総額】
	359億円 (1272位/1645社)
会社名	スタジオアリス
設立	1974年5月1
資本金	18億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市北区梅田一丁目８番17号
代表取締役社長	牧野俊介

スタジオアリスの2024年時点の時価総額は359億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で1087人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のスタジオアリスの売上は363億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が11億円でした。

同業種内での売上ランキングは204位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

スタジオアリスの平均年齢

スタジオアリスの2024年度の従業員平均年齢は33.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

スタジオアリスの平均勤続年数

スタジオアリスの平均勤続年数は9.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

スタジオアリスの残業時間

また、スタジオアリスの平均残業時間は月間23時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

スタジオアリスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。スタジオアリスの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
	【スタジオアリス】 22%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は84位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

スタジオアリスの初任給

初任給
新卒採用	大学卒（AAA地域） : 232,000円 大学卒（AA地域） : 222,000円 大学卒（A地域） : 212,000円 高専・短大・専門卒（AAA地域） : 221,000円 高専・短大・専門卒（AA地域） : 211,000円 高専・短大・専門卒（A地域） : 201,000円 大学院了（AAA地域） : 238,000円 大学院了（AA地域） : 228,000円 大学院了（A地域） : 218,000円

スタジオアリスの新卒採用の初任給は23.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は278万円、月々の手取り額は18.8万円前後となります。

スタジオアリスの福利厚生

スタジオアリスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当（月額3万円の限度内で全額支給） 転勤転居手当（実家への引越し・自己都合による転勤転居の場合を除く）

スタジオアリスの転職難易度

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25年度実績

愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪府立大学、大谷大学、大妻女子大学、神奈川大学、金沢大学、川村学園女子大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南女子大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、下関市立大学、昭和女子大学、白百合女子大学、上智大学、椙山女学園大学、西南学院大学、専修大学、大正大学、玉川大学、大東文化大学、筑紫女学園大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子体育大学、東京成徳大学、東京理科大学、東洋大学、同志社女子大学、獨協大学、中村学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、奈良女子大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、ノートルダム清心女子大学、広島大学、福岡女学院大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、宮城教育大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、安田女子大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-68人
2021年度	-66人
2022年度	-67人
2023年度	-50人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-4.6%にあたる-50名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

スタジオアリスに転職する方法

スタジオアリスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためスタジオアリスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。