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平均年収 525万円 |
業界内ランキング 327位/376社 |
全体ランキング 1507位/1645社 |
タカミヤは大阪府に本社を置く建設用仮設機材メーカーで、2024年の平均年収は525万円でした。
今回はそんなタカミヤの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
タカミヤの平均年収
年度 | 平均年収 |
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2020年03月期 | 520万円 |
2021年03月期 | 509万円 |
2022年03月期 | 502万円 |
2023年03月期 | 508万円 |
2024年03月期 | 525万円 |
タカミヤは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のタカミヤ株式会社の平均年収は525万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもタカミヤの平均年収は1.09%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収525万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
タカミヤの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
タカミヤの年齢別年収
新卒直後の20代では年収331万円からスタートし、働き盛りの30代では年収479万円、管理職割合が増えだす40代では年収534万円、最高年収に到達する50代では、年収563万円に到達します。
タカミヤの手取り
月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では36万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
タカミヤの役職別年収
タカミヤでは、総合職の平均年収は610万円、管理職級の平均年収は810万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,485万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、タカミヤが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためタカミヤの平均年収は、業界平均から-194万円低く、業界内順位は327位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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タカミヤの生涯賃金
新卒から定年までタカミヤに勤務したと仮定した場合、タカミヤの生涯賃金は、約2.11億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.01億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
タカミヤの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
753人 (826位/1645社) | |
【時価総額】 | |
201億円 (1523位/1645社) | |
会社名 | タカミヤ |
設立 | 1969年6月1 |
資本金 | 10億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 大阪市北区大深町3番1号 |
代表取締役会長兼社長 | 髙宮一雅 |
タカミヤの2024年時点の時価総額は201億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で753人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
タカミヤの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のタカミヤの売上は441億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が18億円でした。
同業種内での売上ランキングは176位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
タカミヤの平均年齢
タカミヤの平均年齢(出典:有価証券報告書)
タカミヤの2024年度の従業員平均年齢は37.6歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
タカミヤの平均勤続年数
タカミヤの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
タカミヤの平均勤続年数は10.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
タカミヤの残業時間
タカミヤの残業時間(出典:エンゲージ)
また、タカミヤの平均残業時間は月間35時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
タカミヤの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。タカミヤの2024年度の女性役員割合は7%でした。
女性の役員割合 | |
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【タカミヤ】 7% |
|
【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から10%低く、業界内順位は341位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1497位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
タカミヤの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大卒 : 191,000円 短大・専門学校卒 : 185,000円 |
タカミヤの新卒採用の初任給は19.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は229万円、月々の手取り額は15.7万円前後となります。
タカミヤの福利厚生
タカミヤの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 残業手当、通勤手当、結婚手当、子供手当、役職手当、資格手当、住宅手当 |
タカミヤの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 青山学院大学、愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、青森公立大学、足利工業大学、跡見学園女子大学、亜細亜大学、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、いわき明星大学、愛媛大学、江戸川大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪商業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪大谷大学、大阪電気通信大学、大手前大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、お茶の水女子大学、大谷大学、大分大学、追手門学院大学、学習院大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、神田外語大学、川村学園女子大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都女子大学、京都精華大学、京都大学、近畿大学、九州共立大学、九州産業大学、九州大学、北里大学、岐阜聖徳学園大学、熊本大学、群馬大学、敬和学園大学、久留米大学、駒澤大学、工学院大学、甲南大学、國學院大學、国士舘大学、神戸学院大学、神戸国際大学、神戸大学、佐賀大学、札幌大学、産業能率大学、四天王寺大学、滋賀大学、十文字学園女子大学、昭和女子大学、上智大学、島根大学、白百合女子大学、信州大学、摂南大学、仙台大学、成蹊大学、聖学院大学、西南学院大学、専修大学、玉川大学、高千穂大学、大正大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中京大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、帝塚山学院大学、帝塚山大学、天理大学、電気通信大学、成城大学、東海学園大学、東海大学、東京医療保健大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北文化学園大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、常磐大学、徳島大学、獨協大学、長岡大学、奈良大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋女子大学、名古屋商科大学、新潟医療福祉大学、新潟工科大学、新潟青陵大学、新潟大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、阪南大学、広島経済大学、広島女学院大学、弘前大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、福岡女学院大学、福岡大学、文京学院大学、文教大学、佛教大学、放送大学、北海学園大学、北陸大学、宮崎大学、宮城学院女子大学、宮城大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、名城大学、明治学院大学、明治大学、明星大学、盛岡大学、桃山学院大学、ものつくり大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通科学大学、龍谷大学、早稲田大学、和歌山大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 32人 |
2021年度 | 11人 |
2022年度 | 67人 |
2023年度 | -36人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-4.8%にあたる-36名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
タカミヤに転職する方法
タカミヤをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためタカミヤのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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