ライクの平均年収

平均年収 527万円	業界内ランキング 323位/376社	全体ランキング 1499位/1645社

ライクは大阪府に本社を置く保育・人材・介護グループ会社で、2024年の平均年収は527万円でした。

今回はそんなライクの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ライクの平均年収

年度	平均年収
2020年05月期	459万円
2021年05月期	476万円
2022年05月期	493万円
2023年05月期	521万円
2024年05月期	527万円

ライクは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のライク株式会社の平均年収は527万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。直近においてもライクの平均年収は14.76%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収527万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ライクの年齢別年収

新卒直後の20代では年収332万円からスタートし、働き盛りの30代では年収481万円、管理職割合が増えだす40代では年収536万円、最高年収に到達する50代では、年収565万円に到達します。

ライクの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	332万円	22万円
30代	481万円	31万円
40代	536万円	34万円
50代	565万円	36万円
60代	409万円	27万円

月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では36万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ライクの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	612万円
管理職	813万円
役員	1,760万円

ライクでは、総合職の平均年収は612万円、管理職級の平均年収は813万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,760万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ライクが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためライクの平均年収は、業界平均から-192万円低く、業界内順位は323位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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ライクの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ライクの生涯賃金】 2.12億円 1500位 /1645社中

新卒から定年までライクに勤務したと仮定した場合、ライクの生涯賃金は、約2.12億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.02億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ライクの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	52人 (1505位/1645社)
	【時価総額】
	292億円 (1373位/1645社)
会社名	ライク
設立	1993年9月1
資本金	15億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市北区角田町８番１号
代表取締役会長兼社長グループCEO	岡本泰彦

ライクの2024年時点の時価総額は292億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で52人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のライクの売上は604億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が24億円でした。

同業種内での売上ランキングは140位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ライクの平均年齢

ライクの2024年度の従業員平均年齢は30.3歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ライクの平均勤続年数

ライクの平均勤続年数は4.1年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ライクの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ライクの2024年度の女性役員割合は25%でした。

女性の役員割合
	【ライク】 25%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%高く、業界内順位は60位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%高く、順位は208位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ライクの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-7人
2021年度	11人
2022年度	0人
2023年度	6人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約11.5%にあたる6名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、平均的な採用意欲を持つ企業の可能性が高いです。

ライクに転職する方法

ライクをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためライクのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。