サイバーエージェントの平均年収

平均年収 882万円	業界内ランキング 61位/376社	全体ランキング 271位/1645社

サイバーエージェントは東京都に本社を置くインターネット総合サービス会社で、2024年の平均年収は882万円でした。

今回はそんなサイバーエージェントの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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サイバーエージェントの平均年収

年度	平均年収
2020年09月期	733万円
2021年09月期	771万円
2022年09月期	817万円
2023年09月期	806万円
2024年09月期	882万円

サイバーエージェントは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のサイバーエージェント株式会社の平均年収は882万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもサイバーエージェントの平均年収は20.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収882万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

サイバーエージェントの年齢別年収

新卒直後の20代では年収555万円からスタートし、働き盛りの30代では年収805万円、管理職割合が増えだす40代では年収896万円、最高年収に到達する50代では、年収944万円に到達します。

サイバーエージェントの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	555万円	36万円
30代	805万円	50万円
40代	896万円	55万円
50代	944万円	58万円
60代	685万円	43万円

月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では58万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

サイバーエージェントの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,023万円
管理職	1,360万円
役員	2,663万円

サイバーエージェントでは、総合職の平均年収は1,023万円、管理職級の平均年収は1,360万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,663万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、サイバーエージェントが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのためサイバーエージェントの平均年収は、業界平均から163万円高く、業界内順位は61位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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サイバーエージェントの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【サイバーエージェントの生涯賃金】 3.54億円 271位 /1645社中

新卒から定年までサイバーエージェントに勤務したと仮定した場合、サイバーエージェントの生涯賃金は、約3.54億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.44億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

サイバーエージェントの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	2364人 (317位/1645社)
	【時価総額】
	5106億円 (280位/1645社)
会社名	サイバーエージェント
設立	1998年3月1
資本金	74億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都渋谷区宇田川町40番１号
代表取締役代表執行役員	社長藤田晋

サイバーエージェントの2021年時点の時価総額は5106億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で2364人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のサイバーエージェントの売上は8029億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が162億円でした。

同業種内での売上ランキングは19位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

サイバーエージェントの平均年齢

サイバーエージェントの2024年度の従業員平均年齢は33.7歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

サイバーエージェントの平均勤続年数

サイバーエージェントの平均勤続年数は6.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

サイバーエージェントの残業時間

また、サイバーエージェントの平均残業時間は月間48時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

サイバーエージェントの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。サイバーエージェントの2024年度の女性役員割合は12%でした。

女性の役員割合
	【サイバーエージェント】 12%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%低く、業界内順位は225位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は986位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

サイバーエージェントの初任給

初任給
新卒採用	エンジニアコース : 420,000円

サイバーエージェントの新卒採用の初任給は42万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は504万円、月々の手取り額は33.2万円前後となります。

サイバーエージェントの福利厚生

サイバーエージェントの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） エンジニア向け新制度「ENERGY（エナジー）」 退職金制度（勤続インセンティブ） 従業員持株会 社内カウンセリング制度 慶弔見舞金制度 社内親睦会費補助制度 無料マッサージルーム完備

サイバーエージェントの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	115人
2021年度	275人
2022年度	248人
2023年度	139人

2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約5.8%にあたる139名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

サイバーエージェントに転職する方法

サイバーエージェントをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためサイバーエージェントのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。