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| 平均年収 948万円 |
業界内ランキング 48位/376社 |
全体ランキング 208位/1645社 |
山田コンサルティンググループは東京都に本社を置く経営&ビジネスコンサルティング会社で、2025年の平均年収は948万円でした。
今回はそんな山田コンサルティンググループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
山田コンサルティンググループの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 803万円 |
| 2022年03月期 | 825万円 |
| 2023年03月期 | 865万円 |
| 2024年03月期 | 911万円 |
| 2025年03月期 | 948万円 |
山田コンサルティンググループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の山田コンサルティンググループ株式会社の平均年収は948万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても山田コンサルティンググループの平均年収は18.05%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収948万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
山田コンサルティンググループの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
山田コンサルティンググループの年齢別年収
新卒直後の20代では年収597万円からスタートし、働き盛りの30代では年収865万円、管理職割合が増えだす40代では年収964万円、最高年収に到達する50代では、年収1,016万円に到達します。
山田コンサルティンググループの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 597万円 | 38万円 |
| 30代 | 865万円 | 54万円 |
| 40代 | 964万円 | 59万円 |
| 50代 | 1,016万円 | 62万円 |
| 60代 | 737万円 | 46万円 |
月々の平均手取りについては、20代では38万円前後、最高年収となる50代では62万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
山田コンサルティンググループの役職別年収
山田コンサルティンググループでは、総合職の平均年収は1,101万円、管理職級の平均年収は1,462万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,947万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、山田コンサルティンググループが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。
そのため山田コンサルティンググループの平均年収は、業界平均から214万円高く、業界内順位は48位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの384万円でした。
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山田コンサルティンググループの生涯賃金
新卒から定年まで山田コンサルティンググループに勤務したと仮定した場合、山田コンサルティンググループの生涯賃金は、約3.81億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.71億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
山田コンサルティンググループの会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 827人 (783位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 408億円 (1206位/1645社) | |
| 会社名 | 山田コンサルティンググループ |
| 設立 | 1989年7月1 |
| 資本金 | 15億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 |
| 代表取締役社長 | 増田慶作 |
山田コンサルティンググループの2024年時点の時価総額は408億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で827人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
山田コンサルティンググループの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の山田コンサルティンググループの売上は221億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が28億円でした。
同業種内での売上ランキングは264位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
山田コンサルティンググループの平均年齢
山田コンサルティンググループの平均年齢(出典:有価証券報告書)
山田コンサルティンググループの2025年度の従業員平均年齢は38.2歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
山田コンサルティンググループの平均勤続年数
山田コンサルティンググループの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
山田コンサルティンググループの平均勤続年数は7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
山田コンサルティンググループの残業時間
山田コンサルティンググループの残業時間(出典:エンゲージ)
また、山田コンサルティンググループの平均残業時間は月間49時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
山田コンサルティンググループの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。山田コンサルティンググループの2025年度の女性役員割合は12%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【山田コンサルティンググループ】 12% |
|
| 【業界全体】 18% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から6%低く、業界内順位は244位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は1056位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
山田コンサルティンググループの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 大卒 : 253,334円 大学院了 : 266,667円 |
山田コンサルティンググループの新卒採用の初任給は25.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は303万円、月々の手取り額は20.4万円前後となります。
山田コンサルティンググループの福利厚生
| 山田コンサルティンググループの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 残業手当、住宅手当、家族手当 |
山田コンサルティンググループの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 東京大学、東京工業大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京理科大学、立教大学、京都大学、大阪大学、大阪市立大学、神戸大学、同志社大学、北海道大学、東北大学、名古屋大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 7人 |
| 2021年度 | 44人 |
| 2022年度 | 15人 |
| 2023年度 | 36人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約4.3%にあたる36名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
山田コンサルティンググループに転職する方法
山田コンサルティンググループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため山田コンサルティンググループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |


















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