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平均年収 701万円 |
業界内ランキング 155位/376社 |
全体ランキング 831位/1645社 |
リソルホールディングスは東京都に本社を置くリソルグループの持株会社で、2024年の平均年収は701万円でした。
今回はそんなリソルホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
リソルホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 598万円 |
2021年03月期 | 510万円 |
2022年03月期 | 596万円 |
2023年03月期 | 603万円 |
2024年03月期 | 701万円 |
リソルホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のリソルホールディングス株式会社の平均年収は701万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもリソルホールディングスの平均年収は17.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収701万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
リソルホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
リソルホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収442万円からスタートし、働き盛りの30代では年収640万円、管理職割合が増えだす40代では年収713万円、最高年収に到達する50代では、年収751万円に到達します。
リソルホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 442万円 | 29万円 |
30代 | 640万円 | 41万円 |
40代 | 713万円 | 45万円 |
50代 | 751万円 | 47万円 |
60代 | 545万円 | 35万円 |
月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
リソルホールディングスの役職別年収
リソルホールディングスでは、総合職の平均年収は814万円、管理職級の平均年収は1,082万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,993万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、リソルホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためリソルホールディングスの平均年収は、業界平均から-18万円低く、業界内順位は155位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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リソルホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までリソルホールディングスに勤務したと仮定した場合、リソルホールディングスの生涯賃金は、約2.82億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.72億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
リソルホールディングスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
24人 (1570位/1645社) | |
【時価総額】 | |
280億円 (1385位/1645社) | |
会社名 | リソルホールディングス |
設立 | 1931年2月1 |
資本金 | 39億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 |
代表取締役社長 | 大澤勝 |
リソルホールディングスの2024年時点の時価総額は280億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で24人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
リソルホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のリソルホールディングスの売上は257億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が14億円でした。
同業種内での売上ランキングは247位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
リソルホールディングスの平均年齢
リソルホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
リソルホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は41.1歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
リソルホールディングスの平均勤続年数
リソルホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
リソルホールディングスの平均勤続年数は9.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
リソルホールディングスの残業時間
リソルホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、リソルホールディングスの平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
リソルホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。リソルホールディングスの2024年度の女性役員割合は11%でした。
女性の役員割合 | |
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【リソルホールディングス】 11% |
|
【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から6%低く、業界内順位は252位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1086位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
リソルホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 総合職、大卒 : 270,000円 |
リソルホールディングスの新卒採用の初任給は27万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は324万円、月々の手取り額は21.7万円前後となります。
リソルホールディングスの福利厚生
リソルホールディングスの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当・時間外勤務手当・資格認定手当・単身赴任手当 ※規程に基づいて支給。 |
リソルホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 青山学院大学、宇都宮大学、追手門学院大学、小樽商科大学、神奈川大学、川村学園女子大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、城西国際大学、上智大学、聖心女子大学、専修大学、多摩大学、千葉大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京海洋大学、東京女子大学、東京電機大学、東京理科大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、福島大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、立教大学、麗澤大学、早稲田大学、横浜市立大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | -2人 |
2021年度 | -8人 |
2022年度 | 4人 |
2023年度 | 0人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
リソルホールディングスに転職する方法
リソルホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためリソルホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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