ウィルグループの平均年収

平均年収 676万円	業界内ランキング 185位/376社	全体ランキング 1039位/1645社

ウィルグループは東京都に本社を置く人材支援サービスグループで、2025年の平均年収は676万円でした。

今回はそんなウィルグループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ウィルグループの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	645万円
2022年03月期	622万円
2023年03月期	651万円
2024年03月期	656万円
2025年03月期	676万円

ウィルグループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のウィルグループ株式会社の平均年収は676万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもウィルグループの平均年収は4.74%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収676万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ウィルグループの年齢別年収

新卒直後の20代では年収425万円からスタートし、働き盛りの30代では年収616万円、管理職割合が増えだす40代では年収687万円、最高年収に到達する50代では、年収724万円に到達します。

ウィルグループの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	425万円	28万円
30代	616万円	40万円
40代	687万円	43万円
50代	724万円	45万円
60代	525万円	34万円

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ウィルグループの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	784万円
管理職	1,042万円
役員	3,033万円

ウィルグループでは、総合職の平均年収は784万円、管理職級の平均年収は1,042万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,033万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ウィルグループが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は734万円でした。

そのためウィルグループの平均年収は、業界平均から-58万円低く、業界内順位は185位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの384万円でした。

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ウィルグループの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ウィルグループの生涯賃金】 2.72億円 1039位 /1645社中

新卒から定年までウィルグループに勤務したと仮定した場合、ウィルグループの生涯賃金は、約2.72億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.62億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ウィルグループの会社概要

従業員数	時価総額
98人 (1425位/1645社)	225億円 (1475位/1645社)
会社名	ウィルグループ
設立	2006年4月1
資本金	21億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中野区本町一丁目32番２号
代表取締役社長	角裕一

ウィルグループの2024年時点の時価総額は225億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で98人でした。プライム上場の同業種の中央値が504.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のウィルグループの売上は1382億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が27億円でした。

同業種内での売上ランキングは81位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ウィルグループの平均年齢

ウィルグループの2025年度の従業員平均年齢は38.9歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ウィルグループの平均勤続年数

ウィルグループの平均勤続年数は8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.5年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ウィルグループの残業時間

また、ウィルグループの平均残業時間は月間33時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ウィルグループの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ウィルグループの2025年度の女性役員割合は37%でした。

女性の役員割合
	【ウィルグループ】 37%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から19%高く、業界内順位は11位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より20%高く、順位は33位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ウィルグループの初任給

初任給
新卒採用	大学卒、大学院了、専門卒 : 250,000円

ウィルグループの新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。

ウィルグループの福利厚生

ウィルグループの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	・通勤手当 ・慶弔手当 ・出産祝い金 ・結婚祝い金 ・各種報奨金

ウィルグループの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、亜細亜大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪産業大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、摂南大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海大学、東京大学、東京学芸大学、同志社大学、東洋大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、一橋大学、防衛大学校、法政大学、三重大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-6人
2021年度	-11人
2022年度	-7人
2023年度	-4人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-4.1%にあたる-4名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ウィルグループに転職する方法

ウィルグループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためウィルグループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。