燦ホールディングスの平均年収

平均年収 757万円	業界内ランキング 110位/376社	全体ランキング 589位/1645社

燦ホールディングスは大阪府に本社を置く公益社を中核とする葬儀会社グループで、2024年の平均年収は757万円でした。

今回はそんな燦ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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燦ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	815万円
2021年03月期	767万円
2022年03月期	784万円
2023年03月期	791万円
2024年03月期	757万円

燦ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の燦ホールディングス株式会社の平均年収は757万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収757万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

燦ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収477万円からスタートし、働き盛りの30代では年収691万円、管理職割合が増えだす40代では年収770万円、最高年収に到達する50代では、年収811万円に到達します。

燦ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	477万円	31万円
30代	691万円	44万円
40代	770万円	48万円
50代	811万円	50万円
60代	588万円	37万円

月々の平均手取りについては、20代では31万円前後、最高年収となる50代では50万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

燦ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	879万円
管理職	1,168万円
役員	4,725万円

燦ホールディングスでは、総合職の平均年収は879万円、管理職級の平均年収は1,168万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,725万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、燦ホールディングスが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため燦ホールディングスの平均年収は、業界平均から38万円高く、業界内順位は110位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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燦ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【燦ホールディングスの生涯賃金】 3.05億円 590位 /1645社中

新卒から定年まで燦ホールディングスに勤務したと仮定した場合、燦ホールディングスの生涯賃金は、約3.05億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.95億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

燦ホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	47人 (1519位/1645社)
	【時価総額】
	242億円 (1448位/1645社)
会社名	燦ホールディングス
設立	1944年10月1
資本金	25億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市中央区北浜二丁目６番11号（同所は登記上の本店所在地であり、実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）
代表取締役社長	播島聡

燦ホールディングスの2024年時点の時価総額は242億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で47人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の燦ホールディングスの売上は224億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が23億円でした。

同業種内での売上ランキングは261位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

燦ホールディングスの平均年齢

燦ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は49.5歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

燦ホールディングスの平均勤続年数

燦ホールディングスの平均勤続年数は10年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

燦ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。燦ホールディングスの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
	【燦ホールディングス】 22%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%高く、業界内順位は84位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は323位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

燦ホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-3人
2021年度	-3人
2022年度	-1人
2023年度	3人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約6.3%にあたる3名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

燦ホールディングスに転職する方法

燦ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため燦ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。