藤田観光の平均年収

平均年収 526万円	業界内ランキング 325位/376社	全体ランキング 1502位/1645社

藤田観光は東京都に本社を置く施設運営会社で、2023年の平均年収は526万円でした。

今回はそんな藤田観光の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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藤田観光の平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	562万円
2020年12月期	451万円
2021年12月期	416万円
2022年12月期	509万円
2023年12月期	526万円

藤田観光は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の藤田観光株式会社の平均年収は526万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収526万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

藤田観光の年齢別年収

新卒直後の20代では年収331万円からスタートし、働き盛りの30代では年収480万円、管理職割合が増えだす40代では年収535万円、最高年収に到達する50代では、年収564万円に到達します。

藤田観光の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	331万円	22万円
30代	480万円	31万円
40代	535万円	34万円
50代	564万円	36万円
60代	409万円	26万円

月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では36万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

藤田観光の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	611万円
管理職	812万円
役員	1,340万円

藤田観光では、総合職の平均年収は611万円、管理職級の平均年収は812万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,340万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、藤田観光が属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。

そのため藤田観光の平均年収は、業界平均から-193万円低く、業界内順位は325位（全376社中）となっています。

業界内の最高年収はＭ＆Ａキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューＨＲの415万円でした。

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藤田観光の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【藤田観光の生涯賃金】 2.12億円 1503位 /1645社中

新卒から定年まで藤田観光に勤務したと仮定した場合、藤田観光の生涯賃金は、約2.12億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.02億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

藤田観光の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	912人 (717位/1645社)
	【時価総額】
	1141億円 (730位/1645社)
会社名	藤田観光
設立	1955年11月1
資本金	1億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都文京区関口二丁目10番８号
代表取締役兼社長執行役員	伊勢宜弘

藤田観光の2022年時点の時価総額は1141億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で912人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の藤田観光の売上は645億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が81億円でした。

同業種内での売上ランキングは135位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で2回のため、比較的黒字経営期間が長い企業となっています。

藤田観光の平均年齢

藤田観光の2023年度の従業員平均年齢は38.9歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

藤田観光の平均勤続年数

藤田観光の平均勤続年数は14.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

藤田観光の残業時間

また、藤田観光の平均残業時間は月間20時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

藤田観光の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。藤田観光の2023年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【藤田観光】 16%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は173位（全376社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は675位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

藤田観光の初任給

初任給
新卒採用	大学院卒 : 228,000円 四年制大学卒 : 221,200円 専門・短大卒二年課程 : 211,000円 専門・短大卒一年課程 : 207,600円

藤田観光の新卒採用の初任給は22.8万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は273万円、月々の手取り額は18.6万円前後となります。

藤田観光の福利厚生

藤田観光の福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	扶養手当あり1人10,000円（最大40,000円）

藤田観光の転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

愛知大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、関西大学、神田外語大学、共栄大学、京都女子大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、秀明大学、十文字学園女子大学、淑徳大学、上智大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、鈴鹿大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、園田学園女子大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京家政大学、東京国際大学、東京女子大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、長崎純心大学、日本大学、日本女子体育大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島文教大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、北京語言大学東京校、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学（千葉）、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	5人
2021年度	-266人
2022年度	-2人
2023年度	187人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約20.5%にあたる187名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

藤田観光に転職する方法

藤田観光をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため藤田観光のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。