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平均年収 532万円 |
業界内ランキング 318位/376社 |
全体ランキング 1488位/1645社 |
ナックは東京都に本社を置く「暮らし」と「住まい」のサービス会社で、2024年の平均年収は532万円でした。
今回はそんなナックの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ナックの平均年収
年度 | 平均年収 |
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2020年03月期 | 536万円 |
2021年03月期 | 525万円 |
2022年03月期 | 525万円 |
2023年03月期 | 518万円 |
2024年03月期 | 532万円 |
ナックは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のナック株式会社の平均年収は532万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。


年収532万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
ナックの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
ナックの年齢別年収
新卒直後の20代では年収335万円からスタートし、働き盛りの30代では年収485万円、管理職割合が増えだす40代では年収541万円、最高年収に到達する50代では、年収570万円に到達します。
ナックの手取り
月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では36万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
ナックの役職別年収
ナックでは、総合職の平均年収は617万円、管理職級の平均年収は821万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,040万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ナックが属する情報通信・サービスその他業界の平均年収は719万円でした。
そのためナックの平均年収は、業界平均から-187万円低く、業界内順位は318位(全376社中)となっています。
業界内の最高年収はM&Aキャピタルパートナーズの2,277万円、最低年収はバリューHRの415万円でした。
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ナックの生涯賃金
新卒から定年までナックに勤務したと仮定した場合、ナックの生涯賃金は、約2.14億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.04億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
ナックの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
1186人 (584位/1645社) | |
【時価総額】 | |
267億円 (1409位/1645社) | |
会社名 | ナック |
設立 | 1971年5月1 |
資本金 | 67億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 |
代表取締役社長 | 吉村寛 |
ナックの2024年時点の時価総額は267億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で1186人でした。プライム上場の同業種の中央値が499人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
ナックの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のナックの売上は544億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が14億円でした。
同業種内での売上ランキングは152位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
ナックの平均年齢
ナックの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ナックの2024年度の従業員平均年齢は39.17歳でした。プライム市場での情報通信・サービスその他業界の平均年齢は39歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
ナックの平均勤続年数
ナックの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ナックの平均勤続年数は9.79年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が9.4年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
ナックの残業時間
ナックの残業時間(出典:エンゲージ)
また、ナックの平均残業時間は月間30時間です。プライム市場の情報通信・サービスその他業界の平均が32時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
ナックの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ナックの2024年度の女性役員割合は18%でした。
女性の役員割合 | |
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【ナック】 18% |
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【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から1%高く、業界内順位は164位(全376社中)でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は638位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
ナックの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大卒/営業 : 217,474円 大学院卒/営業 : 217,474円 |
ナックの新卒採用の初任給は21.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は260万円、月々の手取り額は17.7万円前後となります。
ナックの福利厚生
ナックの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | 可 |
その他 | 管理職手当、家族手当、成績給、単身赴任手当、メンター手当など 時間外手当:別途月間勤怠に応じた時間外手当(割増25%)を支給 ※時間外手当(22H試算分)=36,608円 退職金:前払い退職金、選択制退職金制度 ※前払い退職金=基本給×3.5%を月例給与に加算 |
ナックの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、旭川大学、亜細亜大学、茨城大学、植草学園大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪商業大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、九州大学、九州産業大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、敬愛大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、松蔭大学、昭和大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、聖徳大学、西南学院大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、崇城大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、徳島大学、同志社大学、獨協大学、長浜バイオ大学、新潟大学、二松学舎大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、一橋大学、兵庫大学、弘前大学、広島大学、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、了徳寺大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 85人 |
2021年度 | 53人 |
2022年度 | -44人 |
2023年度 | 2人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.1%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
ナックに転職する方法
ナックをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためナックのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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