東急の平均年収

平均年収 883万円	業界内ランキング 13位/59社	全体ランキング 309位/1645社

東急は東京都に本社を置く鉄道会社で、2025年の平均年収は883万円でした。

今回はそんな東急の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東急の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	762万円
2022年03月期	745万円
2023年03月期	796万円
2024年03月期	776万円
2025年03月期	883万円

東急は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の東急株式会社の平均年収は883万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても東急の平均年収は15.79%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収883万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの運輸・物流業界の平均年収は755万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

東急の年齢別年収

新卒直後の20代では年収556万円からスタートし、働き盛りの30代では年収805万円、管理職割合が増えだす40代では年収897万円、最高年収に到達する50代では、年収945万円に到達します。

東急の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	556万円	36万円
30代	805万円	50万円
40代	897万円	55万円
50代	945万円	58万円
60代	686万円	43万円

月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では58万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東急の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,024万円
管理職	1,361万円
役員	3,025万円

東急では、総合職の平均年収は1,024万円、管理職級の平均年収は1,361万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,025万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東急が属する運輸・物流業界の平均年収は755万円でした。

そのため東急の平均年収は、業界平均から128万円高く、業界内順位は13位（全59社中）となっています。

業界内の最高年収はヤマトホールディングスの1,226万円、最低年収はハマキョウレックスの481万円でした。

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東急の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東急の生涯賃金】 3.55億円 309位 /1645社中

新卒から定年まで東急に勤務したと仮定した場合、東急の生涯賃金は、約3.55億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.45億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東急の会社概要

従業員数	時価総額
1537人 (478位/1645社)	1.16兆円 (152位/1645社)
会社名	東急
設立	1922年9月1
資本金	1217億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都渋谷区南平台町５番６号
取締役社長	堀江正博

東急の2024年時点の時価総額は1.16兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1537人でした。プライム上場の同業種の中央値が817人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の東急の売上は1.03兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が637億円でした。

同業種内での売上ランキングは12位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

東急の平均年齢

東急の2025年度の従業員平均年齢は43歳でした。プライム市場での運輸・物流業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

東急の平均勤続年数

東急の平均勤続年数は13年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の運輸・物流業界の平均が15.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

東急の残業時間

また、東急の平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の運輸・物流業界の平均が35時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

東急の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東急の2025年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【東急】 15%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は31位（全59社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は868位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

東急の初任給

初任給
新卒採用	修士了 : 266,500円 学部卒 : 246,500円

東急の新卒採用の初任給は26.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は319万円、月々の手取り額は21.5万円前後となります。

東急の福利厚生

東急の福利厚生
家賃補助	あり
副業	可
その他	交通費、育英手当、時間外手当、各種社会保険、共済組合、社員預金、財形住宅貯蓄、持株制度、グループ保険ほか

東急の転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-47人
2021年度	68人
2022年度	43人
2023年度	12人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.7%にあたる12名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

東急に転職する方法

東急をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東急のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。