京浜急行電鉄の平均年収

平均年収 685万円	業界内ランキング 30位/59社	全体ランキング 918位/1645社

京浜急行電鉄は神奈川県に本社を置く鉄道会社で、2024年の平均年収は685万円でした。

今回はそんな京浜急行電鉄の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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京浜急行電鉄の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	695万円
2021年03月期	679万円
2022年03月期	622万円
2023年03月期	672万円
2024年03月期	685万円

京浜急行電鉄は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の京浜急行電鉄株式会社の平均年収は685万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収685万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの運輸・物流業界の平均年収は746万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

京浜急行電鉄の年齢別年収

新卒直後の20代では年収431万円からスタートし、働き盛りの30代では年収625万円、管理職割合が増えだす40代では年収696万円、最高年収に到達する50代では、年収733万円に到達します。

京浜急行電鉄の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	431万円	28万円
30代	625万円	40万円
40代	696万円	44万円
50代	733万円	46万円
60代	532万円	34万円

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では46万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

京浜急行電鉄の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	795万円
管理職	1,056万円
役員	2,862万円

京浜急行電鉄では、総合職の平均年収は795万円、管理職級の平均年収は1,056万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,862万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、京浜急行電鉄が属する運輸・物流業界の平均年収は746万円でした。

そのため京浜急行電鉄の平均年収は、業界平均から-61万円低く、業界内順位は30位（全59社中）となっています。

業界内の最高年収はヤマトホールディングスの1,191万円、最低年収はハマキョウレックスの478万円でした。

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京浜急行電鉄の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【京浜急行電鉄の生涯賃金】 2.75億円 919位 /1645社中

新卒から定年まで京浜急行電鉄に勤務したと仮定した場合、京浜急行電鉄の生涯賃金は、約2.75億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.65億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

京浜急行電鉄の会社概要

従業員数	時価総額
2906人 (252位/1645社)	3362億円 (382位/1645社)
会社名	京浜急行電鉄
設立	1948年6月1
資本金	437億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	横浜市西区高島１丁目２番８号
取締役社長	川俣幸宏

京浜急行電鉄の2024年時点の時価総額は3362億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で2906人でした。プライム上場の同業種の中央値が817人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の京浜急行電鉄の売上は2806億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が837億円でした。

同業種内での売上ランキングは30位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

京浜急行電鉄の平均年齢

京浜急行電鉄の2024年度の従業員平均年齢は40歳でした。プライム市場での運輸・物流業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

京浜急行電鉄の平均勤続年数

京浜急行電鉄の平均勤続年数は17年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の運輸・物流業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

京浜急行電鉄の残業時間

また、京浜急行電鉄の平均残業時間は月間38時間です。プライム市場の運輸・物流業界の平均が35時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

京浜急行電鉄の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。京浜急行電鉄の2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
	【京浜急行電鉄】 15%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から0%低く、業界内順位は26位（全59社中）でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は838位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

京浜急行電鉄の初任給

初任給
新卒採用	鉄道現業職 : 200,200円

京浜急行電鉄の新卒採用の初任給は20万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は240万円、月々の手取り額は16.4万円前後となります。

京浜急行電鉄の福利厚生

京浜急行電鉄の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	役付手当、育成支援手当、各種増務手当など

京浜急行電鉄の転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	44人
2021年度	67人
2022年度	-35人
2023年度	15人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.5%にあたる15名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

京浜急行電鉄に転職する方法

京浜急行電鉄をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため京浜急行電鉄のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。