山陽電気鉄道の平均年収

平均年収 537万円	業界内ランキング 51位/59社	全体ランキング 1474位/1645社

山陽電気鉄道は兵庫県に本社を置く鉄道会社で、2024年の平均年収は537万円でした。

今回はそんな山陽電気鉄道の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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山陽電気鉄道の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	569万円
2021年03月期	572万円
2022年03月期	540万円
2023年03月期	542万円
2024年03月期	537万円

山陽電気鉄道は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の山陽電気鉄道株式会社の平均年収は537万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収537万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの運輸・物流業界の平均年収は746万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

山陽電気鉄道の年齢別年収

新卒直後の20代では年収338万円からスタートし、働き盛りの30代では年収490万円、管理職割合が増えだす40代では年収546万円、最高年収に到達する50代では、年収576万円に到達します。

山陽電気鉄道の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	338万円	22万円
30代	490万円	32万円
40代	546万円	35万円
50代	576万円	37万円
60代	417万円	27万円

月々の平均手取りについては、20代では22万円前後、最高年収となる50代では37万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

山陽電気鉄道の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	624万円
管理職	829万円
役員	3,383万円

山陽電気鉄道では、総合職の平均年収は624万円、管理職級の平均年収は829万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,383万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、山陽電気鉄道が属する運輸・物流業界の平均年収は746万円でした。

そのため山陽電気鉄道の平均年収は、業界平均から-209万円低く、業界内順位は51位（全59社中）となっています。

業界内の最高年収はヤマトホールディングスの1,191万円、最低年収はハマキョウレックスの478万円でした。

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山陽電気鉄道の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【山陽電気鉄道の生涯賃金】 2.16億円 1474位 /1645社中

新卒から定年まで山陽電気鉄道に勤務したと仮定した場合、山陽電気鉄道の生涯賃金は、約2.16億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.06億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

山陽電気鉄道の会社概要

従業員数	時価総額
763人 (823位/1645社)	452億円 (1169位/1645社)
会社名	山陽電気鉄道
設立	1933年6月1
資本金	100億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	神戸市長田区御屋敷通３丁目１番１号
代表取締役社長	上門一裕

山陽電気鉄道の2024年時点の時価総額は452億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で763人でした。プライム上場の同業種の中央値が817人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の山陽電気鉄道の売上は392億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が31億円でした。

同業種内での売上ランキングは54位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

山陽電気鉄道の平均年齢

山陽電気鉄道の2024年度の従業員平均年齢は41.8歳でした。プライム市場での運輸・物流業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

山陽電気鉄道の平均勤続年数

山陽電気鉄道の平均勤続年数は18.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の運輸・物流業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

山陽電気鉄道の残業時間

また、山陽電気鉄道の平均残業時間は月間44時間です。プライム市場の運輸・物流業界の平均が35時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

山陽電気鉄道の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。山陽電気鉄道の2024年度の女性役員割合は8%でした。

女性の役員割合
	【山陽電気鉄道】 8%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%低く、業界内順位は43位（全59社中）でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1363位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

山陽電気鉄道の初任給

初任給
新卒採用	修士了 : 237,000円 学部卒 : 237,000円 既　卒 : 237,000円

山陽電気鉄道の新卒採用の初任給は23.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は284万円、月々の手取り額は19.2万円前後となります。

山陽電気鉄道の福利厚生

山陽電気鉄道の福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	時間外勤務手当、家族手当、通勤手当（全額支給）など

山陽電気鉄道の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	青山学院大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪市立大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、東京大学、徳島大学、同志社大学、弘前大学、兵庫県立大学、法政大学、立命館大学、和歌山大学

新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	9人
2021年度	35人
2022年度	2人
2023年度	2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0.2%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

山陽電気鉄道に転職する方法

山陽電気鉄道をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため山陽電気鉄道のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。