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平均年収 671万円 |
業界内ランキング 32位/59社 |
全体ランキング 966位/1645社 |
センコーグループホールディングスは東京都に本社を置く物流会社で、2024年の平均年収は671万円でした。
今回はそんなセンコーグループホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
センコーグループホールディングスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 725万円 |
2021年03月期 | 692万円 |
2022年03月期 | 705万円 |
2023年03月期 | 698万円 |
2024年03月期 | 671万円 |
センコーグループホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のセンコーグループホールディングス株式会社の平均年収は671万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。


年収671万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
センコーグループホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの運輸・物流業界の平均年収は746万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
センコーグループホールディングスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収423万円からスタートし、働き盛りの30代では年収612万円、管理職割合が増えだす40代では年収682万円、最高年収に到達する50代では、年収719万円に到達します。
センコーグループホールディングスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 423万円 | 28万円 |
30代 | 612万円 | 39万円 |
40代 | 682万円 | 43万円 |
50代 | 719万円 | 45万円 |
60代 | 521万円 | 33万円 |
月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
センコーグループホールディングスの役職別年収
センコーグループホールディングスでは、総合職の平均年収は779万円、管理職級の平均年収は1,035万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,130万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、センコーグループホールディングスが属する運輸・物流業界の平均年収は746万円でした。
そのためセンコーグループホールディングスの平均年収は、業界平均から-75万円低く、業界内順位は32位(全59社中)となっています。
業界内の最高年収はヤマトホールディングスの1,191万円、最低年収はハマキョウレックスの478万円でした。
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センコーグループホールディングスの生涯賃金
新卒から定年までセンコーグループホールディングスに勤務したと仮定した場合、センコーグループホールディングスの生涯賃金は、約2.70億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.60億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
センコーグループホールディングスの会社概要

従業員数 | 時価総額 |
232人 (1248位/1645社) |
2386億円 (472位/1645社) |
会社名 | センコーグループホールディングス |
設立 | 1946年7月1 |
資本金 | 284億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都江東区潮見二丁目8番10号 |
代表取締役社長 | 福田泰久 |
センコーグループホールディングスの2024年時点の時価総額は2386億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で232人でした。プライム上場の同業種の中央値が817人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています
センコーグループホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のセンコーグループホールディングスの売上は7783億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が159億円でした。
同業種内での売上ランキングは15位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
センコーグループホールディングスの平均年齢
センコーグループホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
センコーグループホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は45.4歳でした。プライム市場での運輸・物流業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
センコーグループホールディングスの平均勤続年数
センコーグループホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
センコーグループホールディングスの平均勤続年数は13.2年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の運輸・物流業界の平均が15.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
センコーグループホールディングスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。センコーグループホールディングスの2024年度の女性役員割合は21%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【センコーグループホールディングス】 21% |
|
【業界全体】 15% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から6%高く、業界内順位は14位(全59社中)でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は407位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
センコーグループホールディングスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 事務系総合職(全国型) : 223,500円 事務系総合職(地域限定型) : 191,500円 |
センコーグループホールディングスの新卒採用の初任給は22.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は267万円、月々の手取り額は18.2万円前後となります。
センコーグループホールディングスの福利厚生
センコーグループホールディングスの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 家族居住地手当 残業手当 勤務地手当 通勤手当 家族手当 ほか |
センコーグループホールディングスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、岩手大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄大学、小樽商科大学、尾道市立大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢学院大学、鹿屋体育大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、神田外語大学、学習院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、群馬大学、慶應義塾大学、高知大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌大学、産業能率大学、滋賀大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、淑徳大学、尚絅学院大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、星槎道都大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、崇城大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、長崎県立大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島経済大学、広島女学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、福知山公立大学、佛教大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、宮城学院女子大学、宮崎大学、宮崎公立大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山形大学、大和大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 24人 |
2021年度 | 11人 |
2022年度 | 8人 |
2023年度 | 85人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約36.6%にあたる85名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
センコーグループホールディングスに転職する方法
センコーグループホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためセンコーグループホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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