シップヘルスケアホールディングスの平均年収

平均年収 774万円	業界内ランキング 53位/125社	全体ランキング 523位/1645社

シップヘルスケアホールディングスは大阪府に本社を置く病院サポート事業グループ で、2024年の平均年収は774万円でした。

今回はそんなシップヘルスケアホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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シップヘルスケアホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	887万円
2021年03月期	811万円
2022年03月期	770万円
2023年03月期	722万円
2024年03月期	774万円

シップヘルスケアホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のシップヘルスケアホールディングス株式会社の平均年収は774万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収774万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内では比較的年収の低い企業となっています。

シップヘルスケアホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収487万円からスタートし、働き盛りの30代では年収706万円、管理職割合が増えだす40代では年収787万円、最高年収に到達する50代では、年収829万円に到達します。

シップヘルスケアホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	487万円	32万円
30代	706万円	45万円
40代	787万円	49万円
50代	829万円	51万円
60代	601万円	38万円

月々の平均手取りについては、20代では32万円前後、最高年収となる50代では51万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

シップヘルスケアホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	899万円
管理職	1,194万円
役員	2,577万円

シップヘルスケアホールディングスでは、総合職の平均年収は899万円、管理職級の平均年収は1,194万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,577万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、シップヘルスケアホールディングスが属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのためシップヘルスケアホールディングスの平均年収は、業界平均から-44万円低く、業界内順位は53位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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シップヘルスケアホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【シップヘルスケアホールディングスの生涯賃金】 3.11億円 524位 /1645社中

新卒から定年までシップヘルスケアホールディングスに勤務したと仮定した場合、シップヘルスケアホールディングスの生涯賃金は、約3.11億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.01億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

シップヘルスケアホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	23人 (1573位/1645社)
	【時価総額】
	2208億円 (493位/1645社)
会社名	シップヘルスケアホールディングス
設立	1992年8月1
資本金	155億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪府吹田市春日３丁目20番８号
代表取締役社長	大橋太

シップヘルスケアホールディングスの2024年時点の時価総額は2208億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で23人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のシップヘルスケアホールディングスの売上は6309億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が137億円でした。

同業種内での売上ランキングは27位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

シップヘルスケアホールディングスの平均年齢

シップヘルスケアホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は43.5歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

シップヘルスケアホールディングスの平均勤続年数

シップヘルスケアホールディングスの平均勤続年数は7.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

シップヘルスケアホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。シップヘルスケアホールディングスの2024年度の女性役員割合は6%でした。

女性の役員割合
	【シップヘルスケアホールディングス】 6%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は118位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より11%低く、順位は1568位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

シップヘルスケアホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	1人
2021年度	-4人
2022年度	2人
2023年度	2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約8.6%にあたる2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

シップヘルスケアホールディングスに転職する方法

シップヘルスケアホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためシップヘルスケアホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。