進和の平均年収

平均年収 693万円	業界内ランキング 82位/125社	全体ランキング 879位/1645社

進和は愛知県に本社を置く金属接合・産業機械商社＆メーカーで、2024年の平均年収は693万円でした。

今回はそんな進和の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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進和の平均年収

年度	平均年収
2020年08月期	598万円
2021年08月期	604万円
2022年08月期	648万円
2023年08月期	664万円
2024年08月期	693万円

進和は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の進和株式会社の平均年収は693万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても進和の平均年収は15.7%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収693万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

進和の年齢別年収

新卒直後の20代では年収436万円からスタートし、働き盛りの30代では年収632万円、管理職割合が増えだす40代では年収704万円、最高年収に到達する50代では、年収742万円に到達します。

進和の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	436万円	28万円
30代	632万円	40万円
40代	704万円	44万円
50代	742万円	46万円
60代	538万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では46万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

進和の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	804万円
管理職	1,068万円
役員	2,106万円

進和では、総合職の平均年収は804万円、管理職級の平均年収は1,068万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,106万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、進和が属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのため進和の平均年収は、業界平均から-125万円低く、業界内順位は82位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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進和の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【進和の生涯賃金】 2.78億円 880位 /1645社中

新卒から定年まで進和に勤務したと仮定した場合、進和の生涯賃金は、約2.78億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.68億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

進和の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	555人 (966位/1645社)
	【時価総額】
	413億円 (1198位/1645社)
会社名	進和
設立	1951年2月1
資本金	9億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	名古屋市守山区苗代二丁目９番３号
代表取締役社長	根本哲夫

進和の2021年時点の時価総額は413億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で555人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の進和の売上は778億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が27億円でした。

同業種内での売上ランキングは99位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

進和の平均年齢

進和の2024年度の従業員平均年齢は39.4歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

進和の平均勤続年数

進和の平均勤続年数は11.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

進和の残業時間

また、進和の平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

進和の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。進和の2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【進和】 18%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%高く、業界内順位は48位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は638位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

進和の初任給

初任給
新卒採用	営業職、大学院卒 : 240,000円 営業職、大学卒 : 220,000円

進和の新卒採用の初任給は24万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は288万円、月々の手取り額は19.5万円前後となります。

進和の福利厚生

進和の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	【各種手当】 住宅手当（3000円～4万5000円） 家族手当（人数に応じて1万5000円～） 地域手当（3000円～2万5000円） 資格手当 通勤手当 残業手当　他

進和の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	群馬県立女子大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、同志社大学、大阪大学、南山大学、滋賀県立大学、名古屋外国語大学、近畿大学、京都外国語大学、名古屋学院大学、龍谷大学、福井大学、福山大学、大阪経済大学、関西学院大学、立教大学、崇城大学、金沢工業大学、福岡大学、静岡大学、信州大学、愛知大学、愛知学院大学、名城大学、愛知県立大学、酪農学園大学、愛知淑徳大学、関西大学、阪南大学、中京大学、京都産業大学、奈良女子大学、広島修道大学、愛知工業大学、新潟県立大学、高知大学、大阪電気通信大学、駒澤大学、四日市大学、拓殖大学、徳島大学、大阪工業大学、追手門学院大学、名桜大学、明治大学、中央大学、広島大学、神戸市外国語大学、三重大学、関西外国語大学

新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	0人
2021年度	14人
2022年度	2人
2023年度	32人

2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約5.7%にあたる32名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

進和に転職する方法

進和をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため進和のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。