東邦ホールディングスの平均年収

平均年収 608万円	業界内ランキング 110位/125社	全体ランキング 1259位/1645社

東邦ホールディングスは東京都に本社を置く医薬品卸大手の東邦薬品を中核とする流通グループで、2024年の平均年収は608万円でした。

今回はそんな東邦ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東邦ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	607万円
2021年03月期	587万円
2022年03月期	604万円
2023年03月期	601万円
2024年03月期	608万円

東邦ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の東邦ホールディングス株式会社の平均年収は608万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても東邦ホールディングスの平均年収は0.17%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収608万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

東邦ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収383万円からスタートし、働き盛りの30代では年収555万円、管理職割合が増えだす40代では年収618万円、最高年収に到達する50代では、年収652万円に到達します。

東邦ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	383万円	25万円
30代	555万円	36万円
40代	618万円	39万円
50代	652万円	41万円
60代	472万円	31万円

月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では41万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東邦ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	706万円
管理職	938万円
役員	5,433万円

東邦ホールディングスでは、総合職の平均年収は706万円、管理職級の平均年収は938万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,433万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東邦ホールディングスが属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのため東邦ホールディングスの平均年収は、業界平均から-210万円低く、業界内順位は110位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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東邦ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東邦ホールディングスの生涯賃金】 2.45億円 1259位 /1645社中

新卒から定年まで東邦ホールディングスに勤務したと仮定した場合、東邦ホールディングスの生涯賃金は、約2.45億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.35億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東邦ホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	192人 (1292位/1645社)
	【時価総額】
	3362億円 (381位/1645社)
会社名	東邦ホールディングス
設立	1948年9月1
資本金	106億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都世田谷区代沢五丁目２番１号
代表取締役ＣＥＯ兼ＣＦＯ	枝廣弘巳

東邦ホールディングスの2024年時点の時価総額は3362億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で192人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の東邦ホールディングスの売上は1.47兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が206億円でした。

同業種内での売上ランキングは12位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

東邦ホールディングスの平均年齢

東邦ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は47.3歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

東邦ホールディングスの平均勤続年数

東邦ホールディングスの平均勤続年数は18.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

東邦ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東邦ホールディングスの2024年度の女性役員割合は22%でした。

女性の役員割合
	【東邦ホールディングス】 22%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から7%高く、業界内順位は30位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%高く、順位は383位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

東邦ホールディングスの初任給

初任給

新卒採用

＜商社＞法人営業【大卒・大学院了】　 : 210,400円 ＜商社＞法人営業【短大卒・専門卒・高専卒】 : 190,000円 ＜ディーラー＞個人営業【大卒・大学院了】 : 210,000円 ＜ディーラー＞個人営業【短大卒・専門卒・高専卒】 : 190,000円 ＜商社＞営業事務【大卒・大学院了】 : 210,400円 ＜商社＞営業事務【短大卒・専門卒・高専卒】 : 190,000円 ＜ディーラー＞営業事務【大卒・大学院了短大卒・専門卒・高専卒】 : 190,000円 ＜ディーラー＞メカニック・整備士、サービスアドバイザー【自動車専門・高専卒】 : 210,000円 ＜商社＞海外事業部（営業・事務） 【大卒・大学院了】 : 240,000円 ＜商社＞海外事業部（営業・事務）【短大卒・専門卒・高専卒】　 : 190,000円 ＜商社＞システム開発・システム保守・運用、貿易事務・物流・情報システム【大卒・大学院了】 : 210,400円 ＜商社＞システム開発・システム保守・運用、貿易事務・物流・情報システム【短大卒・専門卒・高専卒】 : 190,000円

東邦ホールディングスの新卒採用の初任給は21万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は252万円、月々の手取り額は17万円前後となります。

東邦ホールディングスの福利厚生

東邦ホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	可
その他	■交通費実費支給・家賃補助（毎月2万5,000円まで） ※マイカー通勤可 ■家族手当（配偶者1万2,000円、一人目5,000円、二人目4,000円、三人目3,000円、四人目2,000円、五人目1,000円） ■精勤手当（月1万円支給）

東邦ホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪成蹊大学、大阪体育大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、環太平洋大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸学院大学、摂南大学、創価大学、千葉工業大学、中部大学、天理大学、桐蔭横浜大学、同志社女子大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、阪南大学、姫路獨協大学、法政大学、北海道情報大学、明星大学、横浜美術大学、立命館大学、流通科学大学

新卒採用については、マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-6人
2021年度	-3人
2022年度	-32人
2023年度	0人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

東邦ホールディングスに転職する方法

東邦ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東邦ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。