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| 平均年収 990万円 |
業界内ランキング 17位/125社 |
全体ランキング 166位/1645社 |
伊藤忠エネクスは東京都に本社を置く伊藤忠グループのエネルギー商社で、2025年の平均年収は990万円でした。
今回はそんな伊藤忠エネクスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
伊藤忠エネクスの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 916万円 |
| 2022年03月期 | 937万円 |
| 2023年03月期 | 952万円 |
| 2024年03月期 | 993万円 |
| 2025年03月期 | 990万円 |
伊藤忠エネクスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の伊藤忠エネクス株式会社の平均年収は990万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても伊藤忠エネクスの平均年収は8.05%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収990万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
伊藤忠エネクスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は830万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。
伊藤忠エネクスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収623万円からスタートし、働き盛りの30代では年収903万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,006万円、最高年収に到達する50代では、年収1,061万円に到達します。
伊藤忠エネクスの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 623万円 | 40万円 |
| 30代 | 903万円 | 56万円 |
| 40代 | 1,006万円 | 61万円 |
| 50代 | 1,061万円 | 65万円 |
| 60代 | 769万円 | 48万円 |
月々の平均手取りについては、20代では40万円前後、最高年収となる50代では65万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
伊藤忠エネクスの役職別年収
伊藤忠エネクスでは、総合職の平均年収は1,149万円、管理職級の平均年収は1,527万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,675万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、伊藤忠エネクスが属する商社・卸売業界の平均年収は830万円でした。
そのため伊藤忠エネクスの平均年収は、業界平均から160万円高く、業界内順位は17位(全125社中)となっています。
業界内の最高年収は三菱商事の2,033万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。
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伊藤忠エネクスの生涯賃金
新卒から定年まで伊藤忠エネクスに勤務したと仮定した場合、伊藤忠エネクスの生涯賃金は、約3.98億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.88億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
伊藤忠エネクスの会社概要

| 従業員数 | 時価総額 |
| 449人 (1066位/1645社) |
1888億円 (544位/1645社) |
| 会社名 | 伊藤忠エネクス |
| 設立 | 1961年1月1 |
| 資本金 | 198億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 |
| 代表取締役社長CEO | 吉田朋史 |
伊藤忠エネクスの2024年時点の時価総額は1888億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で449人でした。プライム上場の同業種の中央値が522人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
伊藤忠エネクスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の伊藤忠エネクスの売上は9633億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が138億円でした。
同業種内での売上ランキングは18位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
伊藤忠エネクスの平均年齢
伊藤忠エネクスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
伊藤忠エネクスの2025年度の従業員平均年齢は41歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
伊藤忠エネクスの平均勤続年数
伊藤忠エネクスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
伊藤忠エネクスの平均勤続年数は14.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
伊藤忠エネクスの残業時間
伊藤忠エネクスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、伊藤忠エネクスの平均残業時間は月間21時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
伊藤忠エネクスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。伊藤忠エネクスの2025年度の女性役員割合は27%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【伊藤忠エネクス】 27% |
|
| 【業界全体】 16% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から11%高く、業界内順位は13位(全125社中)でした。プライム市場全体においては、平均より10%高く、順位は229位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
伊藤忠エネクスの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 大学卒 : 260,000円 大学院了 : 269,000円 |
伊藤忠エネクスの新卒採用の初任給は26万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は312万円、月々の手取り額は21万円前後となります。
伊藤忠エネクスの福利厚生
| 伊藤忠エネクスの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 通勤手当実費全額支給、時間外勤務手当、住宅手当(寮・社宅入居者以外)等 |
伊藤忠エネクスの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 青山学院大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都府立大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸市外国語大学、国際基督教大学、埼玉大学、滋賀大学、静岡大学、上智大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京理科大学、東北大学、同志社大学、長崎大学、名古屋大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、東京都立大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | -16人 |
| 2021年度 | -74人 |
| 2022年度 | 15人 |
| 2023年度 | -56人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-12.5%にあたる-56名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
伊藤忠エネクスに転職する方法
伊藤忠エネクスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため伊藤忠エネクスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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