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平均年収 722万円 |
業界内ランキング 72位/125社 |
全体ランキング 740位/1645社 |
サンワテクノスは東京都に本社を置く電子・電機・機械商社で、2024年の平均年収は722万円でした。
今回はそんなサンワテクノスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
サンワテクノスの平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 548万円 |
2021年03月期 | 588万円 |
2022年03月期 | 671万円 |
2023年03月期 | 746万円 |
2024年03月期 | 722万円 |
サンワテクノスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のサンワテクノス株式会社の平均年収は722万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもサンワテクノスの平均年収は31.58%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収722万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。
サンワテクノスの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
サンワテクノスの年齢別年収
新卒直後の20代では年収454万円からスタートし、働き盛りの30代では年収659万円、管理職割合が増えだす40代では年収734万円、最高年収に到達する50代では、年収773万円に到達します。
サンワテクノスの手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 454万円 | 30万円 |
30代 | 659万円 | 42万円 |
40代 | 734万円 | 46万円 |
50代 | 773万円 | 48万円 |
60代 | 561万円 | 36万円 |
月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
サンワテクノスの役職別年収
サンワテクノスでは、総合職の平均年収は838万円、管理職級の平均年収は1,113万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均6,400万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、サンワテクノスが属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。
そのためサンワテクノスの平均年収は、業界平均から-96万円低く、業界内順位は72位(全125社中)となっています。
業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。
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サンワテクノスの生涯賃金
新卒から定年までサンワテクノスに勤務したと仮定した場合、サンワテクノスの生涯賃金は、約2.90億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.80億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
サンワテクノスの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
610人 (921位/1645社) | |
【時価総額】 | |
350億円 (1283位/1645社) | |
会社名 | サンワテクノス |
設立 | 1949年11月1 |
資本金 | 37億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 東京都中央区京橋三丁目1番1号 |
代表取締役社長 | 松尾晶広 |
サンワテクノスの2024年時点の時価総額は350億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で610人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
サンワテクノスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のサンワテクノスの売上は1661億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が50億円でした。
同業種内での売上ランキングは70位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
サンワテクノスの平均年齢
サンワテクノスの平均年齢(出典:有価証券報告書)
サンワテクノスの2024年度の従業員平均年齢は38.7歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
サンワテクノスの平均勤続年数
サンワテクノスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
サンワテクノスの平均勤続年数は12.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
サンワテクノスの残業時間
サンワテクノスの残業時間(出典:エンゲージ)
また、サンワテクノスの平均残業時間は月間40時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
サンワテクノスの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。サンワテクノスの2024年度の女性役員割合は20%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【サンワテクノス】 20% |
|
【業界全体】 15% |
|
【プライム全体】 17% |
業種平均から5%高く、業界内順位は34位(全125社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は444位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。
サンワテクノスの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大学・大学院 : 245,240円 高専卒 : 230,660円 既卒(四大卒・大学院了) : 245,240円 既卒(高専卒) : 230,660円 |
サンワテクノスの新卒採用の初任給は24.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は294万円、月々の手取り額は19.9万円前後となります。
サンワテクノスの福利厚生
サンワテクノスの福利厚生 | |
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家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 職責手当/家族手当/住宅手当/時間外手当/勤務地コース手当/通勤手当/単身赴任手当他 ※住宅手当は、住宅形態に関わらず全員に支給いたします。 |
サンワテクノスの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、足利工業大学、いわき明星大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大分大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山大学、学習院大学、学習院女子大学、活水女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、北見工業大学、岐阜経済大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、金城学院大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、作新学院大学、産業能率大学、静岡大学、静岡理工科大学、実践女子大学、十文字学園女子大学、城西大学、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、園田学園女子大学、第一工業大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海学園大学、東京経済大学、東京電機大学、東京都立大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、同志社女子大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、富山大学、長岡大学、長崎国際大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋市立大学、南山大学、二松学舎大学、日本大学、日本社会事業大学、日本体育大学、白鴎大学、阪南大学、広島国際大学、広島修道大学、広島女学院大学、びわこ学院大学、福井工業大学、福岡大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、防衛大学校、法政大学、北海商科大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野音楽大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学 |
新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 21人 |
2021年度 | -16人 |
2022年度 | 10人 |
2023年度 | 12人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.9%にあたる12名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
サンワテクノスに転職する方法
サンワテクノスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためサンワテクノスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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