三信電気の平均年収

平均年収 710万円	業界内ランキング 77位/125社	全体ランキング 794位/1645社

三信電気は東京都に本社を置くエレクトロニクス専門商社で、2024年の平均年収は710万円でした。

今回はそんな三信電気の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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三信電気の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	657万円
2021年03月期	654万円
2022年03月期	665万円
2023年03月期	705万円
2024年03月期	710万円

三信電気は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の三信電気株式会社の平均年収は710万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても三信電気の平均年収は7.95%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収710万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

三信電気の年齢別年収

新卒直後の20代では年収447万円からスタートし、働き盛りの30代では年収648万円、管理職割合が増えだす40代では年収721万円、最高年収に到達する50代では、年収760万円に到達します。

三信電気の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	447万円	29万円
30代	648万円	41万円
40代	721万円	45万円
50代	760万円	47万円
60代	551万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

三信電気の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	824万円
管理職	1,095万円
役員	1,521万円

三信電気では、総合職の平均年収は824万円、管理職級の平均年収は1,095万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,521万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、三信電気が属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのため三信電気の平均年収は、業界平均から-108万円低く、業界内順位は77位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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三信電気の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【三信電気の生涯賃金】 2.85億円 794位 /1645社中

新卒から定年まで三信電気に勤務したと仮定した場合、三信電気の生涯賃金は、約2.85億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.75億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

三信電気の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	430人 (1074位/1645社)
	【時価総額】
	310億円 (1348位/1645社)
会社名	三信電気
設立	1951年11月1
資本金	148億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区芝四丁目４番12号
代表取締役社長執行役員（ＣＥＯ）	鈴木俊郎

三信電気の2024年時点の時価総額は310億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で430人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の三信電気の売上は1401億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が27億円でした。

同業種内での売上ランキングは79位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

三信電気の平均年齢

三信電気の2024年度の従業員平均年齢は42.1歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

三信電気の平均勤続年数

三信電気の平均勤続年数は16.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

三信電気の残業時間

また、三信電気の平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

三信電気の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。三信電気の2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【三信電気】 7%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は108位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1450位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

三信電気の初任給

初任給
新卒採用	大卒・院卒 : 243,000円 専門学校（3年制）卒 : 235,800円 高専・専門学校（2年制）卒 : 228,600円

三信電気の新卒採用の初任給は24.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は291万円、月々の手取り額は19.7万円前後となります。

三信電気の福利厚生

三信電気の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外手当、通勤手当（全額会社負担）等

三信電気の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	会津大学、青山学院大学、桜美林大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州工業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、島根県立大学、信州大学、上智大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、奈良県立大学、南山大学、日本大学、兵庫県立大学、弘前大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	-28人
2021年度	11人
2022年度	-10人
2023年度	20人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約4.6%にあたる20名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

三信電気に転職する方法

三信電気をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため三信電気のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。