加藤産業の平均年収

平均年収 719万円	業界内ランキング 74位/125社	全体ランキング 753位/1645社

加藤産業は兵庫県に本社を置く食品商社で、2024年の平均年収は719万円でした。

今回はそんな加藤産業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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加藤産業の平均年収

年度	平均年収
2020年09月期	667万円
2021年09月期	664万円
2022年09月期	676万円
2023年09月期	701万円
2024年09月期	719万円

加藤産業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の加藤産業株式会社の平均年収は719万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても加藤産業の平均年収は7.8%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収719万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は818万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

加藤産業の年齢別年収

新卒直後の20代では年収453万円からスタートし、働き盛りの30代では年収656万円、管理職割合が増えだす40代では年収731万円、最高年収に到達する50代では、年収770万円に到達します。

加藤産業の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	453万円	29万円
30代	656万円	42万円
40代	731万円	46万円
50代	770万円	48万円
60代	558万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

加藤産業の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	834万円
管理職	1,109万円
役員	2,675万円

加藤産業では、総合職の平均年収は834万円、管理職級の平均年収は1,109万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,675万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、加藤産業が属する商社・卸売業界の平均年収は818万円でした。

そのため加藤産業の平均年収は、業界平均から-99万円低く、業界内順位は74位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,090万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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加藤産業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【加藤産業の生涯賃金】 2.89億円 754位 /1645社中

新卒から定年まで加藤産業に勤務したと仮定した場合、加藤産業の生涯賃金は、約2.89億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.79億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

加藤産業の会社概要

従業員数	時価総額
1127人 (625位/1645社)	1538億円 (621位/1645社)
会社名	加藤産業
設立	1947年8月1
資本金	59億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	兵庫県西宮市松原町９番20号
代表取締役社長	加藤和弥

加藤産業の2021年時点の時価総額は1538億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1127人でした。プライム上場の同業種の中央値が522.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の加藤産業の売上は1.16兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が144億円でした。

同業種内での売上ランキングは13位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

加藤産業の平均年齢

加藤産業の2024年度の従業員平均年齢は40.47歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

加藤産業の平均勤続年数

加藤産業の平均勤続年数は15.03年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

加藤産業の残業時間

また、加藤産業の平均残業時間は月間37時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

加藤産業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。加藤産業の2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【加藤産業】 18%
	【業界全体】 15%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%高く、業界内順位は42位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は574位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

加藤産業の初任給

初任給
新卒採用	総合職（全国）四大卒 : 228,000円

加藤産業の新卒採用の初任給は22.8万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は273万円、月々の手取り額は18.6万円前後となります。

加藤産業の福利厚生

加藤産業の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	残業手当、休日出勤手当、通勤手当、家族手当など

加藤産業の転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	19人
2021年度	-1人
2022年度	11人
2023年度	-7人

2020年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.7%にあたる-7名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

加藤産業に転職する方法

加藤産業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため加藤産業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。