杉本商事の平均年収

平均年収 662万円	業界内ランキング 100位/125社	全体ランキング 1098位/1645社

杉本商事は大阪府に本社を置く産業機械器具の専門商社で、2025年の平均年収は662万円でした。

今回はそんな杉本商事の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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杉本商事の平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	574万円
2022年03月期	597万円
2023年03月期	611万円
2024年03月期	600万円
2025年03月期	662万円

杉本商事は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の杉本商事株式会社の平均年収は662万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても杉本商事の平均年収は15.25%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収662万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの商社・卸売業界の平均年収は830万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

杉本商事の年齢別年収

新卒直後の20代では年収417万円からスタートし、働き盛りの30代では年収604万円、管理職割合が増えだす40代では年収672万円、最高年収に到達する50代では、年収709万円に到達します。

杉本商事の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	417万円	27万円
30代	604万円	39万円
40代	672万円	42万円
50代	709万円	45万円
60代	514万円	33万円

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

杉本商事の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	768万円
管理職	1,021万円
役員	3,697万円

杉本商事では、総合職の平均年収は768万円、管理職級の平均年収は1,021万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,697万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、杉本商事が属する商社・卸売業界の平均年収は830万円でした。

そのため杉本商事の平均年収は、業界平均から-168万円低く、業界内順位は100位（全125社中）となっています。

業界内の最高年収は三菱商事の2,033万円、最低年収は神戸物産の520万円でした。

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杉本商事の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【杉本商事の生涯賃金】 2.66億円 1098位 /1645社中

新卒から定年まで杉本商事に勤務したと仮定した場合、杉本商事の生涯賃金は、約2.66億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.56億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

杉本商事の会社概要

従業員数	時価総額
475人 (1049位/1645社)	314億円 (1342位/1645社)
会社名	杉本商事
設立	1938年1月1
資本金	25億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市西区立売堀５丁目７番27号
代表取締役社長執行役員	杉本正行

杉本商事の2024年時点の時価総額は314億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で475人でした。プライム上場の同業種の中央値が522人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。

最新年度の杉本商事の売上は466億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が18億円でした。

同業種内での売上ランキングは115位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

杉本商事の平均年齢

杉本商事の2025年度の従業員平均年齢は38.9歳でした。プライム市場での商社・卸売業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

杉本商事の平均勤続年数

杉本商事の平均勤続年数は13.4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の商社・卸売業界の平均が13.8年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

杉本商事の残業時間

また、杉本商事の平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の商社・卸売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

杉本商事の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。杉本商事の2025年度の女性役員割合は13%でした。

女性の役員割合
	【杉本商事】 13%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から3%低く、業界内順位は76位（全125社中）でした。プライム市場全体においては、平均より4%低く、順位は1040位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

杉本商事の初任給

初任給
新卒採用	大卒総合職 : 250,000円 大学院了総合職 : 261,000円

杉本商事の新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。

杉本商事の福利厚生

杉本商事の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	住宅手当、家族手当、住宅補助手当、営業手当、業務手当、単身赴任手当、通勤費

杉本商事の転職難易度

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25年度実績

愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、茨城大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、岡山大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、京都先端科学大学、京都橘大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、駒澤大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、島根大学、尚絅学院大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、中京大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、東亜大学、東海大学、東海学院大学、東海学園大学、東京経済大学、東京国際大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、富山大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、阪南大学、兵庫県立大学、佛教大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、名城大学、目白大学、桃山学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学

新卒採用については、マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	36人
2021年度	32人
2022年度	-2人
2023年度	-1人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.3%にあたる-1名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

杉本商事に転職する方法

杉本商事をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため杉本商事のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。