アダストリアの平均年収

アダストリアのロゴ 
平均年収
442万円
業界内ランキング
127位/134社
全体ランキング
1610位/1645社

アダストリアは茨城県に本社を置くカジュアルSPA大手で、2024年の平均年収は442万円でした。

今回はそんなアダストリアの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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アダストリアの平均年収

年度平均年収
2020年02月期 423万円
2021年02月期 402万円
2022年02月期 401万円
2023年02月期 423万円
2024年02月期 442万円
アダストリアの平均年収(出典:有価証券報告書

アダストリアは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のアダストリア株式会社の平均年収は442万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもアダストリアの平均年収は4.55%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

アダストリアの年収層 アダストリアのロゴ
年収442万円

年収442万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

アダストリアの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

アダストリアの年齢別年収

アダストリアの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収278万円からスタートし、働き盛りの30代では年収403万円、管理職割合が増えだす40代では年収449万円、最高年収に到達する50代では、年収473万円に到達します。

アダストリアの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代278万円18万円
30代403万円26万円
40代449万円29万円
50代473万円31万円
60代343万円22万円
アダストリアの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では18万円前後、最高年収となる50代では31万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

アダストリアの役職別年収

職級年収
大卒/総合職513万円
管理職681万円
役員9,880万円
アダストリアの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

アダストリアでは、総合職の平均年収は513万円、管理職級の平均年収は681万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均9,880万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、アダストリアが属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのためアダストリアの平均年収は、業界平均から-174万円低く、業界内順位は127位(全134社中)となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

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アダストリアの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【アダストリアの生涯賃金】
1.78億円
1611位
/1645社中
アダストリアの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までアダストリアに勤務したと仮定した場合、アダストリアの生涯賃金は、約1.78億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。

アダストリアの会社概要

主要事業構成比【従業員数】
4713人
(130位
/1645社)
【時価総額】
1732億円
(577位
/1645社)
会社名アダストリア
設立1953年10月1
資本金26億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地茨城県水戸市泉町3丁目1番27号
代表取締役社長木村治
アダストリアの概要(出典:有価証券報告書

アダストリアの2024年時点の時価総額は1732億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で4713人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

アダストリアの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のアダストリアの売上は2755億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が135億円でした。

同業種内での売上ランキングは49位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

アダストリアの平均年齢

アダストリアの平均年齢(出典:有価証券報告書

アダストリアの2024年度の従業員平均年齢は33.2歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

アダストリアの平均勤続年数

アダストリアの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

アダストリアの平均勤続年数は8.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

アダストリアの残業時間

アダストリアの残業時間(出典:エンゲージ

また、アダストリアの平均残業時間は月間14時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

アダストリアの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アダストリアの2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
【アダストリア】
18%
【業界全体】
17%
【プライム全体】
17%
アダストリアの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から1%高く、業界内順位は54位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は574位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

アダストリアの初任給

初任給
新卒採用総合職、大学院了・四年制大学卒 : 260,000円
総合職、短期大学・専門学校卒 : 245,000円
エリア総合職、大学院了・四年制大学卒 : 250,000円
エリア総合職、短期大学・専門学校卒 : 235,000円
地域限定職、大学院了・四年制大学卒 : 235,000円
地域限定職、短期大学・専門学校卒 : 220,000円
アダストリアの初任給(出典:マイナビ

アダストリアの新卒採用の初任給は26万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は312万円、月々の手取り額は21万円前後となります。

アダストリアの福利厚生

アダストリアの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤手当、残業手当、前払い退職金、他
※転勤者には転勤一時金・住宅補助支給
アダストリアの福利厚生(出典:マイナビ

アダストリアの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、桜美林大学、神奈川大学、産業能率大学、上智大学、福岡大学、九州大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、近畿大学、国士舘大学、駒澤大学、杉野服飾大学、椙山女学園大学、専修大学、玉川大学、大東文化大学、中央大学、中京大学、東海大学、東京家政大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本体育大学、文化学園大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
アダストリアの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-2人
2021年度0人
2022年度42人
2023年度193人
アダストリアの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約4%にあたる193名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

アダストリアに転職する方法

アダストリアをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためアダストリアのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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