アレンザホールディングスの平均年収

平均年収 476万円	業界内ランキング 125位/134社	全体ランキング 1599位/1645社

アレンザホールディングスは福島県に本社を置くホームセンターグループで、2025年の平均年収は476万円でした。

今回はそんなアレンザホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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アレンザホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年02月期	539万円
2022年02月期	605万円
2023年02月期	554万円
2024年02月期	541万円
2025年02月期	476万円

アレンザホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のアレンザホールディングス株式会社の平均年収は476万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、平均的な年収の企業です。

年収476万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は624万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

アレンザホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収299万円からスタートし、働き盛りの30代では年収434万円、管理職割合が増えだす40代では年収483万円、最高年収に到達する50代では、年収509万円に到達します。

アレンザホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	299万円	20万円
30代	434万円	28万円
40代	483万円	31万円
50代	509万円	33万円
60代	369万円	24万円

月々の平均手取りについては、20代では20万円前後、最高年収となる50代では33万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

アレンザホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	552万円
管理職	734万円
役員	2,340万円

アレンザホールディングスでは、総合職の平均年収は552万円、管理職級の平均年収は734万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,340万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、アレンザホールディングスが属する小売業界の平均年収は624万円でした。

そのためアレンザホールディングスの平均年収は、業界平均から-148万円低く、業界内順位は125位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの285万円でした。

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アレンザホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【アレンザホールディングスの生涯賃金】 1.91億円 1600位 /1645社中

新卒から定年までアレンザホールディングスに勤務したと仮定した場合、アレンザホールディングスの生涯賃金は、約1.91億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均的な給与水準と言えます。

アレンザホールディングスの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	41人 (1537位/1645社)
	【時価総額】
	325億円 (1320位/1645社)
会社名	アレンザホールディングス
設立	2016年9月1
資本金	20億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	福島県福島市太平寺字堰ノ上58番地
代表取締役会長兼CEO	浅倉俊一

アレンザホールディングスの2024年時点の時価総額は325億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で41人でした。プライム上場の同業種の中央値が558.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のアレンザホールディングスの売上は1497億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が23億円でした。

同業種内での売上ランキングは79位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

アレンザホールディングスの平均年齢

アレンザホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は40.8歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

アレンザホールディングスの平均勤続年数

アレンザホールディングスの平均勤続年数は3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が12年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

アレンザホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。アレンザホールディングスの2025年度の女性役員割合は9%でした。

女性の役員割合
	【アレンザホールディングス】 9%
	【業界全体】 19%
	【プライム全体】 17%

業種平均から10%低く、業界内順位は116位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より8%低く、順位は1337位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

アレンザホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	1人
2021年度	-1人
2022年度	2人
2023年度	18人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約43.9%にあたる18名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

アレンザホールディングスに転職する方法

アレンザホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためアレンザホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。