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平均年収 501万円 |
業界内ランキング 108位/134社 |
全体ランキング 1548位/1645社 |
ノジマは神奈川県に本社を置く業界6位の家電量販店で、2024年の平均年収は501万円でした。
今回はそんなノジマの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ノジマの平均年収
年度 | 平均年収 |
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2020年03月期 | 444万円 |
2021年03月期 | 453万円 |
2022年03月期 | 469万円 |
2023年03月期 | 495万円 |
2024年03月期 | 501万円 |
ノジマは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のノジマ株式会社の平均年収は501万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもノジマの平均年収は12.92%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収501万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
ノジマの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
ノジマの年齢別年収
新卒直後の20代では年収315万円からスタートし、働き盛りの30代では年収457万円、管理職割合が増えだす40代では年収509万円、最高年収に到達する50代では、年収537万円に到達します。
ノジマの手取り
月々の平均手取りについては、20代では21万円前後、最高年収となる50代では34万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
ノジマの役職別年収
ノジマでは、総合職の平均年収は582万円、管理職級の平均年収は773万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,050万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ノジマが属する小売業界の平均年収は616万円でした。
そのためノジマの平均年収は、業界平均から-115万円低く、業界内順位は108位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。
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ノジマの生涯賃金
新卒から定年までノジマに勤務したと仮定した場合、ノジマの生涯賃金は、約2.02億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
ノジマの会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
2676人 (279位/1645社) | |
【時価総額】 | |
2370億円 (474位/1645社) | |
会社名 | ノジマ |
設立 | 1982年6月1 |
資本金 | 63億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 神奈川県相模原市中央区横山一丁目1番1号(上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っております。) |
取締役兼代表執行役社長 | 野島廣司 |
ノジマの2024年時点の時価総額は2370億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で2676人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
ノジマの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のノジマの売上は7613億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が199億円でした。
同業種内での売上ランキングは16位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
ノジマの平均年齢
ノジマの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ノジマの2024年度の従業員平均年齢は34歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
ノジマの平均勤続年数
ノジマの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ノジマの平均勤続年数は8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
ノジマの残業時間
ノジマの残業時間(出典:エンゲージ)
また、ノジマの平均残業時間は月間20時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
ノジマの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ノジマの2024年度の女性役員割合は15%でした。
女性の役員割合 | |
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【ノジマ】 15% |
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【業界全体】 17% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から2%低く、業界内順位は73位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は778位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
ノジマの初任給
初任給 | |
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新卒採用 | <関東エリア>大学院了 : 313,000円 <関東エリア>四年制大学卒 : 300,000円 <関東エリア>専門・短大卒 : 285,000円 <新潟エリア>大学院了 : 300,000円 <新潟エリア>四年制大学卒 : 290,000円 <新潟エリア>専門・短大卒 : 260,000円 |
ノジマの新卒採用の初任給は31.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は375万円、月々の手取り額は25万円前後となります。
ノジマの福利厚生
ノジマの福利厚生 | |
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家賃補助 | なし |
副業 | / |
その他 | ■役職手当(15,000円~200,000円) 例)部門リーダー:平均50,000円、店長:平均90,000円 ■夫婦手当(年間120,000円) 例)社内結婚をした夫婦が対象(グループ会社同士も可) ■資格手当(5,000円~60,000円) 通信教育制度あり |
ノジマの転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知学院大学、会津大学、青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪体育大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山商科大学、沖縄国際大学、開智国際大学、嘉悦大学、香川大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、鎌倉女子大学、川村学園女子大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、岐阜経済大学、京都大学、京都産業大学、共立女子大学、杏林大学、釧路公立大学、国立音楽大学、久留米大学、群馬大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、高知県立大学、甲南女子大学、神戸親和女子大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、駒沢女子大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡福祉大学、静岡理工科大学、実践女子大学、芝浦工業大学、島根県立大学、就実大学、十文字学園女子大学、首都大学東京、順天堂大学、城西大学、城西国際大学、上智大学、湘南工科大学、尚美学園大学、上武大学、昭和女子大学、女子美術大学、信州大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、聖心女子大学、清泉女子大学、聖徳大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、大同大学、大東文化大学、高千穂大学、高松大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京科学大学(山梨)、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京情報大学、東京女子大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京富士大学、東京未来大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、常磐大学、徳島文理大学、常葉大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋学院大学、名古屋芸術大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟青陵大学、新潟薬科大学、二松学舎大学、日本大学、日本経済大学(東京渋谷)、日本経済大学(福岡)、日本工業大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、日本女子体育大学、日本体育大学、八戸学院大学、一橋大学、弘前大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、松山大学、武蔵野大学、武蔵野学院大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、山梨英和大学、山梨学院大学、山梨県立大学、横浜国立大学、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和光大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
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2020年度 | 14人 |
2021年度 | 26人 |
2022年度 | 126人 |
2023年度 | -36人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1.4%にあたる-36名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
ノジマに転職する方法
ノジマをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためノジマのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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