ＶＴホールディングスの平均年収

平均年収 644万円	業界内ランキング 51位/134社	全体ランキング 1173位/1645社

ＶＴホールディングスは愛知県に本社を置く大手自動車ディーラーグループで、2025年の平均年収は644万円でした。

今回はそんなＶＴホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ＶＴホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2021年03月期	652万円
2022年03月期	668万円
2023年03月期	707万円
2024年03月期	706万円
2025年03月期	644万円

ＶＴホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のＶＴホールディングス株式会社の平均年収は644万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収644万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は624万円のため、業界内では比較的年収の高い企業となっています。

ＶＴホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収405万円からスタートし、働き盛りの30代では年収587万円、管理職割合が増えだす40代では年収654万円、最高年収に到達する50代では、年収689万円に到達します。

ＶＴホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	405万円	26万円
30代	587万円	38万円
40代	654万円	41万円
50代	689万円	44万円
60代	500万円	32万円

月々の平均手取りについては、20代では26万円前後、最高年収となる50代では44万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ＶＴホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	747万円
管理職	993万円
役員	5,900万円

ＶＴホールディングスでは、総合職の平均年収は747万円、管理職級の平均年収は993万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,900万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ＶＴホールディングスが属する小売業界の平均年収は624万円でした。

そのためＶＴホールディングスの平均年収は、業界平均から20万円高く、業界内順位は51位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの285万円でした。

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ＶＴホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ＶＴホールディングスの生涯賃金】 2.59億円 1173位 /1645社中

新卒から定年までＶＴホールディングスに勤務したと仮定した場合、ＶＴホールディングスの生涯賃金は、約2.59億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.49億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ＶＴホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
31人 (1560位/1645社)	561億円 (1061位/1645社)
会社名	ＶＴホールディングス
設立	1983年3月1
資本金	48億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	愛知県名古屋市中区錦三丁目10番32号
代表取締役社長	高橋一穂

ＶＴホールディングスの2024年時点の時価総額は561億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で31人でした。プライム上場の同業種の中央値が558.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のＶＴホールディングスの売上は3116億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が66億円でした。

同業種内での売上ランキングは46位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ＶＴホールディングスの平均年齢

ＶＴホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は39歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ＶＴホールディングスの平均勤続年数

ＶＴホールディングスの平均勤続年数は5.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が12年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

ＶＴホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ＶＴホールディングスの2025年度の女性役員割合は14%でした。

女性の役員割合
	【ＶＴホールディングス】 14%
	【業界全体】 19%
	【プライム全体】 17%

業種平均から5%低く、業界内順位は86位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は935位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

ＶＴホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	3人
2021年度	6人
2022年度	0人
2023年度	-2人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-6.5%にあたる-2名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ＶＴホールディングスに転職する方法

ＶＴホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためＶＴホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。