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| 平均年収 480万円 |
業界内ランキング 124位/134社 |
全体ランキング 1593位/1645社 |
ユナイテッドアローズは東京都に本社を置くカジュアルファッション衣料のセレクトショップ会社で、2025年の平均年収は480万円でした。
今回はそんなユナイテッドアローズの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
ユナイテッドアローズの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 406万円 |
| 2022年03月期 | 405万円 |
| 2023年03月期 | 429万円 |
| 2024年03月期 | 470万円 |
| 2025年03月期 | 480万円 |
ユナイテッドアローズは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のユナイテッドアローズ株式会社の平均年収は480万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもユナイテッドアローズの平均年収は18.4%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収480万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。
ユナイテッドアローズの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は624万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
ユナイテッドアローズの年齢別年収
新卒直後の20代では年収302万円からスタートし、働き盛りの30代では年収438万円、管理職割合が増えだす40代では年収488万円、最高年収に到達する50代では、年収514万円に到達します。
ユナイテッドアローズの手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 302万円 | 20万円 |
| 30代 | 438万円 | 29万円 |
| 40代 | 488万円 | 31万円 |
| 50代 | 514万円 | 33万円 |
| 60代 | 373万円 | 24万円 |
月々の平均手取りについては、20代では20万円前後、最高年収となる50代では33万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
ユナイテッドアローズの役職別年収
ユナイテッドアローズでは、総合職の平均年収は557万円、管理職級の平均年収は741万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,980万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、ユナイテッドアローズが属する小売業界の平均年収は624万円でした。
そのためユナイテッドアローズの平均年収は、業界平均から-144万円低く、業界内順位は124位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの285万円でした。
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ユナイテッドアローズの生涯賃金
新卒から定年までユナイテッドアローズに勤務したと仮定した場合、ユナイテッドアローズの生涯賃金は、約1.93億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
ユナイテッドアローズの会社概要

| 従業員数 | 時価総額 |
| 3750人 (189位/1645社) |
719億円 (941位/1645社) |
| 会社名 | ユナイテッドアローズ |
| 設立 | 1989年10月1 |
| 資本金 | 30億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都渋谷区神宮前三丁目28番1号 |
| 代表取締役社長執行役員CEO | 松崎善則 |
ユナイテッドアローズの2024年時点の時価総額は719億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で3750人でした。プライム上場の同業種の中央値が558.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
ユナイテッドアローズの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のユナイテッドアローズの売上は1342億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が48億円でした。
同業種内での売上ランキングは85位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。
ユナイテッドアローズの平均年齢
ユナイテッドアローズの平均年齢(出典:有価証券報告書)
ユナイテッドアローズの2025年度の従業員平均年齢は35.5歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
ユナイテッドアローズの平均勤続年数
ユナイテッドアローズの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
ユナイテッドアローズの平均勤続年数は9.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が12年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。
ユナイテッドアローズの残業時間
ユナイテッドアローズの残業時間(出典:エンゲージ)
また、ユナイテッドアローズの平均残業時間は月間18時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
ユナイテッドアローズの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ユナイテッドアローズの2025年度の女性役員割合は14%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【ユナイテッドアローズ】 14% |
|
| 【業界全体】 19% |
|
| 【プライム全体】 17% |
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業種平均から5%低く、業界内順位は86位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%低く、順位は935位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
ユナイテッドアローズの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 販売職・学歴問わず : 224,000円 |
ユナイテッドアローズの新卒採用の初任給は22.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は268万円、月々の手取り額は18.3万円前後となります。
ユナイテッドアローズの福利厚生
| ユナイテッドアローズの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | なし |
| 副業 | 可 |
| その他 | ・前払い退職金 ・時間外手当 ・交通費(弊社規程に準じ支給) |
ユナイテッドアローズの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大谷大学、大妻女子大学、大手前大学、神奈川大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、学習院大学、神田外語大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都女子大学、京都橘大学、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、札幌学院大学、四天王寺大学、実践女子大学、淑徳大学、順天堂大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、白百合女子大学、城西大学、成安造形大学、聖学院大学、成城大学、専修大学、摂南大学、拓殖大学、多摩美術大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、中京大学、天理大学、帝京科学大学(東京)、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、同志社大学、同志社女子大学 |
新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | -388人 |
| 2021年度 | -251人 |
| 2022年度 | 71人 |
| 2023年度 | 104人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.7%にあたる104名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
ユナイテッドアローズに転職する方法
ユナイテッドアローズをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためユナイテッドアローズのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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