ライフコーポレーションの平均年収

平均年収 573万円	業界内ランキング 68位/134社	全体ランキング 1362位/1645社

ライフコーポレーションは東京都に本社を置く食品スーパーで、2024年の平均年収は573万円でした。

今回はそんなライフコーポレーションの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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ライフコーポレーションの平均年収

年度	平均年収
2020年02月期	527万円
2021年02月期	557万円
2022年02月期	565万円
2023年02月期	542万円
2024年02月期	573万円

ライフコーポレーションは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のライフコーポレーション株式会社の平均年収は573万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもライフコーポレーションの平均年収は8.7%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収573万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は616万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ライフコーポレーションの年齢別年収

新卒直後の20代では年収361万円からスタートし、働き盛りの30代では年収523万円、管理職割合が増えだす40代では年収582万円、最高年収に到達する50代では、年収614万円に到達します。

ライフコーポレーションの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	361万円	24万円
30代	523万円	34万円
40代	582万円	37万円
50代	614万円	39万円
60代	445万円	29万円

月々の平均手取りについては、20代では24万円前後、最高年収となる50代では39万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ライフコーポレーションの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	665万円
管理職	883万円
役員	3,560万円

ライフコーポレーションでは、総合職の平均年収は665万円、管理職級の平均年収は883万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,560万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ライフコーポレーションが属する小売業界の平均年収は616万円でした。

そのためライフコーポレーションの平均年収は、業界平均から-43万円低く、業界内順位は68位（全134社中）となっています。

業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの317万円でした。

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ライフコーポレーションの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ライフコーポレーションの生涯賃金】 2.30億円 1363位 /1645社中

新卒から定年までライフコーポレーションに勤務したと仮定した場合、ライフコーポレーションの生涯賃金は、約2.30億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.20億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ライフコーポレーションの会社概要

従業員数	時価総額
7299人 (75位/1645社)	1646億円 (594位/1645社)
会社名	ライフコーポレーション
設立	1956年10月1
資本金	100億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区日本橋本町三丁目６番２号同所は登記上の本店所在地で実際の業務は下記で行っております。東京都台東区台東一丁目２番16号（東京本社）
代表取締役社長執行役員	岩崎高治

ライフコーポレーションの2024年時点の時価総額は1646億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で7299人でした。プライム上場の同業種の中央値が529人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のライフコーポレーションの売上は8097億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が169億円でした。

同業種内での売上ランキングは13位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ライフコーポレーションの平均年齢

ライフコーポレーションの2024年度の従業員平均年齢は40.8歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

ライフコーポレーションの平均勤続年数

ライフコーポレーションの平均勤続年数は15.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が11.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ライフコーポレーションの残業時間

また、ライフコーポレーションの平均残業時間は月間25時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

ライフコーポレーションの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ライフコーポレーションの2024年度の女性役員割合は18%でした。

女性の役員割合
	【ライフコーポレーション】 18%
	【業界全体】 17%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%高く、業界内順位は54位（全134社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%高く、順位は574位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ライフコーポレーションの初任給

初任給
新卒採用	総合職（大卒） : 243,000円 総合職（院了） : 253,000円 総合職（短大・専門卒） : 213,000円

ライフコーポレーションの新卒採用の初任給は24.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は291万円、月々の手取り額は19.7万円前後となります。

ライフコーポレーションの福利厚生

ライフコーポレーションの福利厚生
家賃補助	なし
副業	/
その他	交通費全額支給、地域手当、子供手当、役割手当、組織管理手当、時間外・休日・深夜労働手当

ライフコーポレーションの転職難易度

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新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	192人
2021年度	270人
2022年度	278人
2023年度	182人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.4%にあたる182名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

ライフコーポレーションに転職する方法

ライフコーポレーションをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためライフコーポレーションのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。