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| 平均年収 495万円 |
業界内ランキング 118位/134社 |
全体ランキング 1570位/1645社 |
コメリは新潟県に本社を置く大手ホームセンターで、2025年の平均年収は495万円でした。
今回はそんなコメリの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
コメリの平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 458万円 |
| 2022年03月期 | 522万円 |
| 2023年03月期 | 504万円 |
| 2024年03月期 | 501万円 |
| 2025年03月期 | 495万円 |
コメリは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のコメリ株式会社の平均年収は495万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、平均的な年収の企業です。直近においてもコメリの平均年収は8.16%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収495万円は、給与所得者全体において上位67.3%前後の年収帯に属します。
コメリの平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内ではやや低い給与水準と言えます。また、東証プライムの小売業界の平均年収は624万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
コメリの年齢別年収
新卒直後の20代では年収312万円からスタートし、働き盛りの30代では年収452万円、管理職割合が増えだす40代では年収503万円、最高年収に到達する50代では、年収530万円に到達します。
コメリの手取り
月々の平均手取りについては、20代では21万円前後、最高年収となる50代では34万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
コメリの役職別年収
コメリでは、総合職の平均年収は575万円、管理職級の平均年収は764万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,600万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、コメリが属する小売業界の平均年収は624万円でした。
そのためコメリの平均年収は、業界平均から-129万円低く、業界内順位は118位(全134社中)となっています。
業界内の最高年収はファーストリテイリングの1,179万円、最低年収はリテールパートナーズの285万円でした。
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コメリの生涯賃金
新卒から定年までコメリに勤務したと仮定した場合、コメリの生涯賃金は、約1.99億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均的な給与水準と言えます。
コメリの会社概要

| 従業員数 | 時価総額 |
| 3632人 (195位/1645社) |
1738億円 (576位/1645社) |
| 会社名 | コメリ |
| 設立 | 1962年7月1 |
| 資本金 | 188億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 新潟県新潟市南区清水4501番地1 |
| 代表取締役社長 | 捧雄一郎 |
コメリの2024年時点の時価総額は1738億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で3632人でした。プライム上場の同業種の中央値が558.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
コメリの売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度のコメリの売上は3707億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が137億円でした。
同業種内での売上ランキングは40位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
コメリの平均年齢
コメリの平均年齢(出典:有価証券報告書)
コメリの2025年度の従業員平均年齢は38.3歳でした。プライム市場での小売業界の平均年齢は41歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。
コメリの平均勤続年数
コメリの平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
コメリの平均勤続年数は12.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の小売業界の平均が12年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
コメリの残業時間
コメリの残業時間(出典:エンゲージ)
また、コメリの平均残業時間は月間32時間です。プライム市場の小売業界の平均が31時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます
コメリの女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。コメリの2025年度の女性役員割合は8%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【コメリ】 8% |
|
| 【業界全体】 19% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から11%低く、業界内順位は123位(全134社中)でした。プライム市場全体においては、平均より9%低く、順位は1477位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
コメリの初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | DX推進専門職(四大卒・院了・四大院了既卒) : 235,000円 |
コメリの新卒採用の初任給は23.5万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は282万円、月々の手取り額は19万円前後となります。
コメリの福利厚生
| コメリの福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 通勤手当、超過勤務手当、単身赴任手当 |
コメリの転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 愛知大学、愛知学院大学、愛知工業大学、青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石川県立大学、石巻専修大学、茨城大学、いわき明星大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪体育大学、大谷大学、大手前大学、岡山商科大学、岡山理科大学、帯広畜産大学、香川大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢学院大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東学園大学、北九州市立大学、吉備国際大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、九州大学、九州国際大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、杏林大学、近畿大学、釧路公立大学、熊本学園大学、熊本県立大学、久留米大学、敬和学園大学、県立広島大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、札幌国際大学、滋賀大学、滋賀県立大学、四天王寺大学、芝浦工業大学、島根大学、島根県立大学、下関市立大学、尚絅学院大学、城西国際大学、信州大学、駿河台大学、成蹊大学、西南学院大学、西武文理大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、崇城大学、大正大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎商科大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中部大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北福祉大学、東洋大学、常磐大学、獨協大学、鳥取大学、富山大学、長崎大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長野大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、奈良大学、南山大学、新潟大学、新潟経営大学、新潟県立大学、新潟国際情報大学、新潟薬科大学、日本大学、日本福祉大学、白鴎大学、阪南大学、兵庫大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島経済大学、広島工業大学、広島国際大学、広島修道大学、福井工業大学、福岡大学、福岡工業大学、福島大学、佛教大学、文教大学、別府大学、法政大学、北星学園大学、北海学園大学、前橋工科大学、松本大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、宮崎公立大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、桃山学院大学、盛岡大学、山形大学、山口大学、山梨学院大学、横浜市立大学、四日市大学、酪農学園大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学、長岡大学、長岡造形大学、長浜バイオ大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 0人 |
| 2021年度 | -120人 |
| 2022年度 | -155人 |
| 2023年度 | -144人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-4%にあたる-144名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
コメリに転職する方法
コメリをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのためコメリのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |

















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