野村ホールディングスの平均年収

平均年収 1,408万円	業界内ランキング 3位/48社	全体ランキング 24位/1645社

野村ホールディングスは東京都に本社を置く証券会社で、2024年の平均年収は1,408万円でした。

今回はそんな野村ホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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野村ホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	1,313万円
2021年03月期	1,414万円
2022年03月期	1,440万円
2023年03月期	1,437万円
2024年03月期	1,408万円

野村ホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の野村ホールディングス株式会社の平均年収は1,408万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても野村ホールディングスの平均年収は7.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収1,408万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの金融（除く銀行）業界の平均年収は889万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

野村ホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収887万円からスタートし、働き盛りの30代では年収1,285万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,431万円、最高年収に到達する50代では、年収1,509万円に到達します。

野村ホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	887万円	55万円
30代	1,285万円	78万円
40代	1,431万円	84万円
50代	1,509万円	88万円
60代	1,094万円	66万円

月々の平均手取りについては、20代では55万円前後、最高年収となる50代では88万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

野村ホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,635万円
管理職	2,172万円
役員	5,584万円

野村ホールディングスでは、総合職の平均年収は1,635万円、管理職級の平均年収は2,172万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均5,584万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、野村ホールディングスが属する金融（除く銀行）業界の平均年収は889万円でした。

そのため野村ホールディングスの平均年収は、業界平均から519万円高く、業界内順位は3位（全48社中）となっています。

業界内の最高年収はスパークス・グループの1,475万円、最低年収は東洋証券の635万円でした。

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野村ホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【野村ホールディングスの生涯賃金】 5.66億円 24位 /1645社中

新卒から定年まで野村ホールディングスに勤務したと仮定した場合、野村ホールディングスの生涯賃金は、約5.66億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より3.56億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

野村ホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
185人 (1304位/1645社)	2.94兆円 (69位/1645社)
会社名	野村ホールディングス
設立	1925年12月1
資本金	5944億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都中央区日本橋一丁目13番１号
代表執行役社長グループＣＥＯ	奥田健太郎

野村ホールディングスの2024年時点の時価総額は2.94兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で185人でした。プライム上場の同業種の中央値が423人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の野村ホールディングスの売上は4.15兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1658億円でした。

同業種内での売上ランキングは6位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

野村ホールディングスの平均年齢

野村ホールディングスの2024年度の従業員平均年齢は45歳でした。プライム市場での金融（除く銀行）業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

野村ホールディングスの平均勤続年数

野村ホールディングスの平均勤続年数は4年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の金融（除く銀行）業界の平均が11.7年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

野村ホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。野村ホールディングスの2024年度の女性役員割合は17%でした。

女性の役員割合
	【野村ホールディングス】 17%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から1%低く、業界内順位は24位（全48社中）でした。プライム市場全体においては、平均より0%高く、順位は652位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

野村ホールディングスの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	-19人
2021年度	33人
2022年度	-20人
2023年度	18人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約9.7%にあたる18名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

野村ホールディングスに転職する方法

野村ホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため野村ホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。