ミライト・ワンの平均年収

平均年収 698万円	業界内ランキング 88位/128社	全体ランキング 850位/1645社

ミライト・ワンは東京都に本社を置く総合エンジニアリング＆サービス会社で、2024年の平均年収は698万円でした。

今回はそんなミライト・ワンの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

ミライト・ワンへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

ミライト・ワンの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	669万円
2021年03月期	649万円
2022年03月期	706万円
2023年03月期	697万円
2024年03月期	698万円

ミライト・ワンは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のミライト・ワン株式会社の平均年収は698万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもミライト・ワンの平均年収は4.36%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収698万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

ミライト・ワンの年齢別年収

新卒直後の20代では年収439万円からスタートし、働き盛りの30代では年収637万円、管理職割合が増えだす40代では年収709万円、最高年収に到達する50代では、年収748万円に到達します。

ミライト・ワンの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	439万円	29万円
30代	637万円	41万円
40代	709万円	45万円
50代	748万円	47万円
60代	542万円	35万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では47万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

ミライト・ワンの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	810万円
管理職	1,076万円
役員	2,109万円

ミライト・ワンでは、総合職の平均年収は810万円、管理職級の平均年収は1,076万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,109万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、ミライト・ワンが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのためミライト・ワンの平均年収は、業界平均から-88万円低く、業界内順位は88位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

ミライト・ワンの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【ミライト・ワンの生涯賃金】 2.81億円 851位 /1645社中

新卒から定年までミライト・ワンに勤務したと仮定した場合、ミライト・ワンの生涯賃金は、約2.81億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.71億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

ミライト・ワンの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	3622人 (195位/1645社)
	【時価総額】
	2076億円 (516位/1645社)
会社名	ミライト・ワン
設立	2010年10月1
資本金	70億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都江東区豊洲五丁目６番36号
代表取締役社長	中山俊樹

ミライト・ワンの2024年時点の時価総額は2076億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で3622人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度のミライト・ワンの売上は5183億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が125億円でした。

同業種内での売上ランキングは27位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

ミライト・ワンの平均年齢

ミライト・ワンの2024年度の従業員平均年齢は43.8歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

ミライト・ワンの平均勤続年数

ミライト・ワンの平均勤続年数は16.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

ミライト・ワンの残業時間

また、ミライト・ワンの平均残業時間は月間35時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

ミライト・ワンの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。ミライト・ワンの2024年度の女性役員割合は23%でした。

女性の役員割合
	【ミライト・ワン】 23%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%高く、業界内順位は11位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より6%高く、順位は308位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

ミライト・ワンの初任給

初任給
新卒採用	大学院修士課程 : 249,000円 大学、専門学校4年制、高等専門学校卒(専攻科)　 : 232,200円 専門学校3年制卒 : 210,300円 高等専門学校卒(本科) : 209,800円 短期大学、専門学校2年制卒 : 200,800円 専門学校1年制卒 : 195,100円

ミライト・ワンの新卒採用の初任給は24.9万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は298万円、月々の手取り額は20.3万円前後となります。

ミライト・ワンの福利厚生

ミライト・ワンの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	超過勤務手当、通勤交通費、世帯手当

ミライト・ワンの転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

青山学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、岡山理科大学、お茶の水女子大学、尾道市立大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、岐阜聖徳学園大学、九州産業大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都産業大学、京都女子大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、熊本学園大学、工学院大学、高知大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、公立千歳科学技術大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、国際武道大学、駒澤大学、サイバー大学、滋賀大学、四国職業能力開発大学校（応用課程）、静岡大学、実践女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西国際大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、成蹊大学、成城大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千歳科学技術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波学院大学、津田塾大学、東海大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校（応用課程）、東洋大学、獨協大学、鳥取大学、長崎県立大学、名古屋女子大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、ノースアジア大学、梅花女子大学、八戸工業大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、佛教大学、法政大学、北海道科学大学、北海道情報大学、北海道職業能力開発大学校（応用課程）、武庫川女子大学、武蔵野大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、大和大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

新卒採用については、早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	6人
2021年度	4人
2022年度	3525人
2023年度	-13人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.4%にあたる-13名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

ミライト・ワンに転職する方法

ミライト・ワンをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためミライト・ワンのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。