高松コンストラクショングループの平均年収

平均年収 809万円	業界内ランキング 54位/128社	全体ランキング 425位/1645社

高松コンストラクショングループは大阪府に本社を置く建設専門企業グループで、2024年の平均年収は809万円でした。

今回はそんな高松コンストラクショングループの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

高松コンストラクショングループへの転職なら
	求人数・支援実績数No.1/ 王道ハイクラス向けエージェント
	高年収オファーを受け取るなら
	第二新卒特化型エージェント

高松コンストラクショングループの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	763万円
2021年03月期	768万円
2022年03月期	880万円
2023年03月期	816万円
2024年03月期	809万円

高松コンストラクショングループは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の高松コンストラクショングループ株式会社の平均年収は809万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても高松コンストラクショングループの平均年収は6.04%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収809万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

高松コンストラクショングループの年齢別年収

新卒直後の20代では年収509万円からスタートし、働き盛りの30代では年収738万円、管理職割合が増えだす40代では年収822万円、最高年収に到達する50代では、年収866万円に到達します。

高松コンストラクショングループの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	509万円	33万円
30代	738万円	46万円
40代	822万円	51万円
50代	866万円	53万円
60代	628万円	40万円

月々の平均手取りについては、20代では33万円前後、最高年収となる50代では53万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

高松コンストラクショングループの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	938万円
管理職	1,247万円
役員	2,212万円

高松コンストラクショングループでは、総合職の平均年収は938万円、管理職級の平均年収は1,247万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,212万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、高松コンストラクショングループが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため高松コンストラクショングループの平均年収は、業界平均から23万円高く、業界内順位は54位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

↓タップで切り替えができます↓

高松コンストラクショングループの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【高松コンストラクショングループの生涯賃金】 3.25億円 426位 /1645社中

新卒から定年まで高松コンストラクショングループに勤務したと仮定した場合、高松コンストラクショングループの生涯賃金は、約3.25億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.15億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

高松コンストラクショングループの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	64人 (1478位/1645社)
	【時価総額】
	925億円 (827位/1645社)
会社名	高松コンストラクショングループ
設立	1965年6月1
資本金	50億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市淀川区新北野一丁目２番３号
代表取締役社長	髙松浩孝

高松コンストラクショングループの2024年時点の時価総額は925億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で64人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の高松コンストラクショングループの売上は3126億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が91億円でした。

同業種内での売上ランキングは41位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

高松コンストラクショングループの平均年齢

高松コンストラクショングループの2024年度の従業員平均年齢は47.5歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

高松コンストラクショングループの平均勤続年数

高松コンストラクショングループの平均勤続年数は11.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

高松コンストラクショングループの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。高松コンストラクショングループの2024年度の女性役員割合は6%でした。

女性の役員割合
	【高松コンストラクショングループ】 6%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は117位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より11%低く、順位は1547位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

高松コンストラクショングループの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	0人
2021年度	21人
2022年度	3人
2023年度	13人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約20.3%にあたる13名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

高松コンストラクショングループに転職する方法

高松コンストラクショングループをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため高松コンストラクショングループのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。