東洋建設の平均年収

平均年収 824万円	業界内ランキング 48位/128社	全体ランキング 381位/1645社

東洋建設は大阪府に本社を置く中堅ゼネコンで、2024年の平均年収は824万円でした。

今回はそんな東洋建設の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東洋建設の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	788万円
2021年03月期	803万円
2022年03月期	831万円
2023年03月期	802万円
2024年03月期	824万円

東洋建設は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の東洋建設株式会社の平均年収は824万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても東洋建設の平均年収は4.53%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収824万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

東洋建設の年齢別年収

新卒直後の20代では年収519万円からスタートし、働き盛りの30代では年収752万円、管理職割合が増えだす40代では年収838万円、最高年収に到達する50代では、年収883万円に到達します。

東洋建設の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	519万円	34万円
30代	752万円	47万円
40代	838万円	52万円
50代	883万円	54万円
60代	640万円	41万円

月々の平均手取りについては、20代では34万円前後、最高年収となる50代では54万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東洋建設の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	957万円
管理職	1,271万円
役員	1,561万円

東洋建設では、総合職の平均年収は957万円、管理職級の平均年収は1,271万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均1,561万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東洋建設が属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため東洋建設の平均年収は、業界平均から38万円高く、業界内順位は48位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収はショーボンドホールディングスの1,266万円、最低年収は日本アクアの509万円でした。

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東洋建設の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東洋建設の生涯賃金】 3.31億円 381位 /1645社中

新卒から定年まで東洋建設に勤務したと仮定した場合、東洋建設の生涯賃金は、約3.31億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.21億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東洋建設の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1311人 (534位/1645社)
	【時価総額】
	1223億円 (700位/1645社)
会社名	東洋建設
設立	1929年7月1
資本金	140億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市中央区高麗橋四丁目１番１号
代表取締役会長執行役員CEO	吉田真也

東洋建設の2024年時点の時価総額は1223億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1311人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の東洋建設の売上は1867億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が70億円でした。

同業種内での売上ランキングは60位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

東洋建設の平均年齢

東洋建設の2024年度の従業員平均年齢は43.3歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

東洋建設の平均勤続年数

東洋建設の平均勤続年数は17.9年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

東洋建設の残業時間

また、東洋建設の平均残業時間は月間63時間です。プライム市場の建設・資材業界の平均が42時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

東洋建設の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東洋建設の2024年度の女性役員割合は20%でした。

女性の役員割合
	【東洋建設】 20%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から6%高く、業界内順位は19位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は444位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

東洋建設の初任給

初任給
新卒採用	大学院修士卒 : 290,000円 大学専攻科（１年制）卒 : 280,000円 大学卒 : 270,000円 高専卒 : 250,000円

東洋建設の新卒採用の初任給は29万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は348万円、月々の手取り額は23.2万円前後となります。

東洋建設の福利厚生

東洋建設の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	時間外手当、休日出勤手当、通勤手当、住宅手当、家族手当、転勤手当、別居手当、帰省旅費手当、離島手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、退職手当、資格手当等

東洋建設の転職難易度

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25年度実績

愛知工業大学、秋田大学、足利大学、茨城大学、岩手大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、佐賀大学、滋賀県立大学、首都大学東京、昭和女子大学、信州大学、摂南大学、崇城大学、第一工業大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、筑波大学、東海大学、東京大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、広島大学、広島工業大学、福井大学、福岡大学、福岡女子大学、福島大学、福山大学、福山市立大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、北海道科学大学、前橋工科大学、松山大学、宮崎大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、明星大学、ものつくり大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、琉球大学、和歌山大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	33人
2021年度	-13人
2022年度	-26人
2023年度	23人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約1.7%にあたる23名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

東洋建設に転職する方法

東洋建設をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東洋建設のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。