川田テクノロジーズの平均年収

平均年収 732万円	業界内ランキング 75位/128社	全体ランキング 695位/1645社

川田テクノロジーズは富山県に本社を置く建設業などを行うグループの持株会社で、2024年の平均年収は732万円でした。

今回はそんな川田テクノロジーズの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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川田テクノロジーズの平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	683万円
2021年03月期	703万円
2022年03月期	717万円
2023年03月期	729万円
2024年03月期	732万円

川田テクノロジーズは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の川田テクノロジーズ株式会社の平均年収は732万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても川田テクノロジーズの平均年収は7.26%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収732万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの建設・資材業界の平均年収は786万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

川田テクノロジーズの年齢別年収

新卒直後の20代では年収461万円からスタートし、働き盛りの30代では年収668万円、管理職割合が増えだす40代では年収744万円、最高年収に到達する50代では、年収784万円に到達します。

川田テクノロジーズの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	461万円	30万円
30代	668万円	43万円
40代	744万円	46万円
50代	784万円	48万円
60代	569万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

川田テクノロジーズの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	850万円
管理職	1,129万円
役員	975万円

川田テクノロジーズでは、総合職の平均年収は850万円、管理職級の平均年収は1,129万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均975万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、川田テクノロジーズが属する建設・資材業界の平均年収は786万円でした。

そのため川田テクノロジーズの平均年収は、業界平均から-54万円低く、業界内順位は75位（全128社中）となっています。

業界内の最高年収は宮地エンジニアリンググループの1,374万円、最低年収は日東精工の539万円でした。

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川田テクノロジーズの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【川田テクノロジーズの生涯賃金】 2.94億円 696位 /1645社中

新卒から定年まで川田テクノロジーズに勤務したと仮定した場合、川田テクノロジーズの生涯賃金は、約2.94億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.84億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

川田テクノロジーズの会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	94人 (1423位/1645社)
	【時価総額】
	481億円 (1132位/1645社)
会社名	川田テクノロジーズ
設立	2009年2月1
資本金	53億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	富山県南砺市苗島4610番地（上記は登記上の本店所在地であり、実際の業務は下記の場所で行っています。）
代表取締役社長	川田忠裕

川田テクノロジーズの2024年時点の時価総額は481億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で94人でした。プライム上場の同業種の中央値が1214人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度の川田テクノロジーズの売上は1291億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が75億円でした。

同業種内での売上ランキングは77位と、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

川田テクノロジーズの平均年齢

川田テクノロジーズの2024年度の従業員平均年齢は42.6歳でした。プライム市場での建設・資材業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

川田テクノロジーズの平均勤続年数

川田テクノロジーズの平均勤続年数は15.3年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の建設・資材業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

川田テクノロジーズの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。川田テクノロジーズの2024年度の女性役員割合は20%でした。

女性の役員割合
	【川田テクノロジーズ】 20%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から6%高く、業界内順位は19位（全128社中）でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は444位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

川田テクノロジーズの転職難易度

年度	従業員数増減
2020年度	1人
2021年度	9人
2022年度	2人
2023年度	3人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約3.1%にあたる3名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

川田テクノロジーズに転職する方法

川田テクノロジーズをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため川田テクノロジーズのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。