セントラル硝子の平均年収

セントラル硝子のロゴ 
平均年収
661万円
業界内ランキング
99位/152社
全体ランキング
1012位/1645社

セントラル硝子は山口県に本社を置く総合化学メーカーで、2024年の平均年収は661万円でした。

今回はそんなセントラル硝子の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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セントラル硝子の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 641万円
2021年03月期 633万円
2022年03月期 643万円
2023年03月期 644万円
2024年03月期 661万円
セントラル硝子の平均年収(出典:有価証券報告書

セントラル硝子は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年のセントラル硝子株式会社の平均年収は661万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においてもセントラル硝子の平均年収は3.22%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

セントラル硝子の年収層 セントラル硝子のロゴ
年収661万円

年収661万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

セントラル硝子の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

セントラル硝子の年齢別年収

セントラル硝子の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収416万円からスタートし、働き盛りの30代では年収603万円、管理職割合が増えだす40代では年収672万円、最高年収に到達する50代では、年収709万円に到達します。

セントラル硝子の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代416万円27万円
30代603万円39万円
40代672万円42万円
50代709万円45万円
60代514万円33万円
セントラル硝子の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では27万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

セントラル硝子の役職別年収

職級年収
大卒/総合職768万円
管理職1,020万円
役員3,488万円
セントラル硝子の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

セントラル硝子では、総合職の平均年収は768万円、管理職級の平均年収は1,020万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,488万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、セントラル硝子が属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのためセントラル硝子の平均年収は、業界平均から-49万円低く、業界内順位は99位(全152社中)となっています。

業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。

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セントラル硝子の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【セントラル硝子の生涯賃金】
2.66億円
1013位
/1645社中
セントラル硝子の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年までセントラル硝子に勤務したと仮定した場合、セントラル硝子の生涯賃金は、約2.66億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.56億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

セントラル硝子の会社概要

主要事業構成比【従業員数】
1345人
(522位
/1645社)
【時価総額】
867億円
(852位
/1645社)
会社名セントラル硝子
設立1936年10月1
資本金181億円
上場プライム(内国株式)
本店所在地山口県宇部市大字沖宇部5253番地(上記は登記上の本店所在地であります。)
代表取締役社長執行役員前田一彦
セントラル硝子の概要(出典:有価証券報告書

セントラル硝子の2024年時点の時価総額は867億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています

従業員数については、子会社を含む連結全体で1345人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

セントラル硝子の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度のセントラル硝子の売上は1603億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が124億円でした。

同業種内での売上ランキングは59位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

セントラル硝子の平均年齢

セントラル硝子の平均年齢(出典:有価証券報告書

セントラル硝子の2024年度の従業員平均年齢は36.4歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

セントラル硝子の平均勤続年数

セントラル硝子の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

セントラル硝子の平均勤続年数は14.5年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

セントラル硝子の残業時間

セントラル硝子の残業時間(出典:エンゲージ

また、セントラル硝子の平均残業時間は月間15時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

セントラル硝子の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。セントラル硝子の2024年度の女性役員割合は15%でした。

女性の役員割合
【セントラル硝子】
15%
【業界全体】
16%
【プライム全体】
17%
セントラル硝子の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から1%低く、業界内順位は79位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より2%低く、順位は838位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

セントラル硝子の初任給

初任給
新卒採用博士 : 298,000円
院了 : 269,000円
大卒 : 242,000円
セントラル硝子の初任給(出典:マイナビ

セントラル硝子の新卒採用の初任給は29.8万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は357万円、月々の手取り額は23.9万円前後となります。

セントラル硝子の福利厚生

セントラル硝子の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他早出残業手当、休日出勤手当、通勤費、勤務地手当、役付手当、家族手当などを別途支給
セントラル硝子の福利厚生(出典:マイナビ

セントラル硝子の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、九州大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸大学、静岡大学、上智大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、同志社大学、名古屋工業大学、名古屋大学、日本大学、広島大学、福岡大学、法政大学、三重大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、大阪府立大学、学習院大学、東京薬科大学
セントラル硝子の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度40人
2021年度-41人
2022年度-60人
2023年度-225人
セントラル硝子の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-16.8%にあたる-225名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

セントラル硝子に転職する方法

セントラル硝子をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためセントラル硝子のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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