東亞合成の平均年収

平均年収 677万円	業界内ランキング 91位/152社	全体ランキング 946位/1645社

東亞合成は東京都に本社を置く化学樹脂製品メーカーで、2023年の平均年収は677万円でした。

今回はそんな東亞合成の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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東亞合成の平均年収

年度	平均年収
2019年12月期	688万円
2020年12月期	656万円
2021年12月期	691万円
2022年12月期	710万円
2023年12月期	677万円

東亞合成は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の東亞合成株式会社の平均年収は677万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収677万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

東亞合成の年齢別年収

新卒直後の20代では年収426万円からスタートし、働き盛りの30代では年収618万円、管理職割合が増えだす40代では年収688万円、最高年収に到達する50代では、年収726万円に到達します。

東亞合成の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	426万円	28万円
30代	618万円	39万円
40代	688万円	44万円
50代	726万円	45万円
60代	526万円	34万円

月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

東亞合成の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	786万円
管理職	1,045万円
役員	2,457万円

東亞合成では、総合職の平均年収は786万円、管理職級の平均年収は1,045万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,457万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、東亞合成が属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのため東亞合成の平均年収は、業界平均から-33万円低く、業界内順位は91位（全152社中）となっています。

業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。

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東亞合成の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【東亞合成の生涯賃金】 2.72億円 946位 /1645社中

新卒から定年まで東亞合成に勤務したと仮定した場合、東亞合成の生涯賃金は、約2.72億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.62億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

東亞合成の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1371人 (509位/1645社)
	【時価総額】
	1764億円 (570位/1645社)
会社名	東亞合成
設立	1942年3月1
資本金	208億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	東京都港区西新橋一丁目14番１号
代表取締役社長	髙村美己志

東亞合成の2022年時点の時価総額は1764億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1371人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の東亞合成の売上は1593億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が121億円でした。

同業種内での売上ランキングは61位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

東亞合成の平均年齢

東亞合成の2023年度の従業員平均年齢は44歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

東亞合成の平均勤続年数

東亞合成の平均勤続年数は19年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

東亞合成の残業時間

また、東亞合成の平均残業時間は月間21時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

東亞合成の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東亞合成の2023年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【東亞合成】 7%
	【業界全体】 16%
	【プライム全体】 17%

業種平均から9%低く、業界内順位は145位（全152社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1450位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

東亞合成の初任給

初任給
新卒採用	大学卒 : 252,000円 修士卒 : 272,000円

東亞合成の新卒採用の初任給は25.2万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は302万円、月々の手取り額は20.3万円前後となります。

東亞合成の福利厚生

東亞合成の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	家族手当(扶養家族1人30,000円、2人40,000円、3人45,000円、4人以上50,000円) 住宅手当(扶養家族有《東京》31,300円/月、扶養家族無《東京》20,700円/月) 通勤手当(バス・電車通勤の場合は定期代支給、自動車等の場合は距離に応じて支給) 単身赴任手当(40,000円/月、左記とは別に赴任地と留守宅との往復交通費を支給)

東亞合成の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、岡山大学、お茶の水女子大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、京都工芸繊維大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京外国語大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、獨協大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、東京都立大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	26人
2021年度	54人
2022年度	17人
2023年度	32人

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.3%にあたる32名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

東亞合成に転職する方法

東亞合成をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため東亞合成のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。