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| 平均年収 615万円 |
業界内ランキング 129位/152社 |
全体ランキング 1275位/1645社 |
日本カーバイド工業は東京都に本社を置く特殊化学製品メーカー で、2025年の平均年収は615万円でした。
今回はそんな日本カーバイド工業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
日本カーバイド工業の平均年収
| 年度 | 平均年収 |
|---|---|
| 2021年03月期 | 595万円 |
| 2022年03月期 | 597万円 |
| 2023年03月期 | 620万円 |
| 2024年03月期 | 611万円 |
| 2025年03月期 | 615万円 |
日本カーバイド工業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年の日本カーバイド工業株式会社の平均年収は615万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本カーバイド工業の平均年収は3.44%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。
年収615万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
日本カーバイド工業の平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は732万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
日本カーバイド工業の年齢別年収
新卒直後の20代では年収387万円からスタートし、働き盛りの30代では年収561万円、管理職割合が増えだす40代では年収625万円、最高年収に到達する50代では、年収659万円に到達します。
日本カーバイド工業の手取り
| 年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
|---|---|---|
| 20代 | 387万円 | 25万円 |
| 30代 | 561万円 | 36万円 |
| 40代 | 625万円 | 40万円 |
| 50代 | 659万円 | 42万円 |
| 60代 | 478万円 | 31万円 |
月々の平均手取りについては、20代では25万円前後、最高年収となる50代では42万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
| 支給 | 支給総額 | ||||
| – | |||||
| 控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
| – | – | – | – | – | |
| 所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
| – | – | – | |||
| 差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
| – | |||||
日本カーバイド工業の役職別年収
日本カーバイド工業では、総合職の平均年収は714万円、管理職級の平均年収は949万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,600万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、日本カーバイド工業が属する素材・化学業界の平均年収は732万円でした。
そのため日本カーバイド工業の平均年収は、業界平均から-117万円低く、業界内順位は129位(全152社中)となっています。
業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,124万円、最低年収は三光合成の491万円でした。
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日本カーバイド工業の生涯賃金
新卒から定年まで日本カーバイド工業に勤務したと仮定した場合、日本カーバイド工業の生涯賃金は、約2.47億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.37億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
日本カーバイド工業の会社概要

| 主要事業構成比 | 【従業員数】 |
| 522人 (1002位/1645社) | |
| 【時価総額】 | |
| 156億円 (1577位/1645社) | |
| 会社名 | 日本カーバイド工業 |
| 設立 | 1935年10月1 |
| 資本金 | 77億円 |
| 上場 | プライム(内国株式) |
| 本店所在地 | 東京都港区港南二丁目16番2号 |
| 取締役社長 | 杉山孝久 |
日本カーバイド工業の2024年時点の時価総額は156億円で、東証プライム内ではやや時価総額の小さい企業となっています
従業員数については、子会社を含む連結全体で522人でした。プライム上場の同業種の中央値が819人である事を踏まえると、プライム内では平均的な規模の会社であると言えます。
日本カーバイド工業の売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の日本カーバイド工業の売上は432億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が9億円でした。
同業種内での売上ランキングは123位と、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
日本カーバイド工業の平均年齢
日本カーバイド工業の平均年齢(出典:有価証券報告書)
日本カーバイド工業の2025年度の従業員平均年齢は44.1歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
日本カーバイド工業の平均勤続年数
日本カーバイド工業の平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
日本カーバイド工業の平均勤続年数は17.7年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
日本カーバイド工業の残業時間
日本カーバイド工業の残業時間(出典:エンゲージ)
また、日本カーバイド工業の平均残業時間は月間19時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
日本カーバイド工業の女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本カーバイド工業の2025年度の女性役員割合は11%でした。
| 女性の役員割合 | |
|---|---|
| 【日本カーバイド工業】 11% |
|
| 【業界全体】 17% |
|
| 【プライム全体】 17% |
|
業種平均から6%低く、業界内順位は120位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より6%低く、順位は1221位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
日本カーバイド工業の初任給
| 初任給 | |
|---|---|
| 新卒採用 | 大学院卒 : 250,000円 大学卒 : 230,000円 高専卒 : 200,000円 |
日本カーバイド工業の新卒採用の初任給は25万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は300万円、月々の手取り額は20.1万円前後となります。
日本カーバイド工業の福利厚生
| 日本カーバイド工業の福利厚生 | |
|---|---|
| 家賃補助 | あり |
| 副業 | / |
| その他 | 時間外手当、休日出勤手当、子供扶養手当、通勤定期券代(電車通勤時)、通勤手当(自動車通勤時) |
日本カーバイド工業の転職難易度
| 学歴フィルター | |
|---|---|
| 25年度実績 | 青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、神戸市外国語大学、成蹊大学、中央大学、津田塾大学、東京工科大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、富山大学、同志社大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、横浜市立大学、立教大学、龍谷大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
| 年度 | 従業員数増減 |
|---|---|
| 2020年度 | 18人 |
| 2021年度 | 30人 |
| 2022年度 | -14人 |
| 2023年度 | 12人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約2.2%にあたる12名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は23人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。
日本カーバイド工業に転職する方法
日本カーバイド工業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため日本カーバイド工業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
| この記事の監修者 | |
|---|---|
![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |


















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