日本ペイントホールディングスの平均年収

日本ペイントホールディングスのロゴ 
平均年収
977万円
業界内ランキング
5位/152社
全体ランキング
150位/1645社

日本ペイントホールディングスは大阪府に本社を置く総合塗料メーカーで、2023年の平均年収は977万円でした。

今回はそんな日本ペイントホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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日本ペイントホールディングスの平均年収

年度平均年収
2019年12月期 776万円
2020年12月期 832万円
2021年12月期 898万円
2022年12月期 1,072万円
2023年12月期 977万円
日本ペイントホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

日本ペイントホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2023年の日本ペイントホールディングス株式会社の平均年収は977万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても日本ペイントホールディングスの平均年収は25.84%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

日本ペイントホールディングスの年収層 日本ペイントホールディングスのロゴ
年収977万円

年収977万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

日本ペイントホールディングスの平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの素材・化学業界の平均年収は710万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

日本ペイントホールディングスの年齢別年収

日本ペイントホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収615万円からスタートし、働き盛りの30代では年収891万円、管理職割合が増えだす40代では年収993万円、最高年収に到達する50代では、年収1,046万円に到達します。

日本ペイントホールディングスの手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代615万円40万円
30代891万円55万円
40代993万円61万円
50代1,046万円64万円
60代759万円47万円
日本ペイントホールディングスの年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では40万円前後、最高年収となる50代では64万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

日本ペイントホールディングスの役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,134万円
管理職1,507万円
役員3,600万円
日本ペイントホールディングスの役職別年収(出典:有価証券報告書独自

日本ペイントホールディングスでは、総合職の平均年収は1,134万円、管理職級の平均年収は1,507万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,600万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、日本ペイントホールディングスが属する素材・化学業界の平均年収は710万円でした。

そのため日本ペイントホールディングスの平均年収は、業界平均から267万円高く、業界内順位は5位(全152社中)となっています。

業界内の最高年収は富士フイルムホールディングスの1,074万円、最低年収は三光合成の481万円でした。

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日本ペイントホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
【日本ペイントホールディングスの生涯賃金】
3.93億円
150位
/1645社中
日本ペイントホールディングスの生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで日本ペイントホールディングスに勤務したと仮定した場合、日本ペイントホールディングスの生涯賃金は、約3.93億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より1.83億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

日本ペイントホールディングスの会社概要

従業員数 時価総額
54人
(1497位
/1645社)
2.36兆円
(85位
/1645社)
会社名 日本ペイントホールディングス
設立 1898年1月1
資本金 6714億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 大阪市北区大淀北2丁目1番2号
取締役代表執行役共同社長 若月雄一郎ウィー・シューキム
日本ペイントホールディングスの概要(出典:有価証券報告書

日本ペイントホールディングスの2022年時点の時価総額は2.36兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で54人でした。プライム上場の同業種の中央値が797.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

日本ペイントホールディングスの売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の日本ペイントホールディングスの売上は1.44兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1184億円でした。

同業種内での売上ランキングは10位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

日本ペイントホールディングスの平均年齢

日本ペイントホールディングスの平均年齢(出典:有価証券報告書

日本ペイントホールディングスの2023年度の従業員平均年齢は41.8歳でした。プライム市場での素材・化学業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

日本ペイントホールディングスの平均勤続年数

日本ペイントホールディングスの平均勤続年数(出典:有価証券報告書

日本ペイントホールディングスの平均勤続年数は10.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の素材・化学業界の平均が16.2年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

日本ペイントホールディングスの残業時間

日本ペイントホールディングスの残業時間(出典:エンゲージ

また、日本ペイントホールディングスの平均残業時間は月間19時間です。プライム市場の素材・化学業界の平均が24時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

日本ペイントホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。日本ペイントホールディングスの2023年度の女性役員割合は20%でした。

女性の役員割合
【日本ペイントホールディングス】
20%
【業界全体】
16%
【プライム全体】
17%
日本ペイントホールディングスの女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から4%高く、業界内順位は41位(全152社中)でした。プライム市場全体においては、平均より3%高く、順位は444位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

日本ペイントホールディングスの初任給

初任給
新卒採用博士 : 303,670円
修士 : 271,740円
大学卒 : 257,320円
日本ペイントホールディングスの初任給(出典:マイナビ

日本ペイントホールディングスの新卒採用の初任給は30.3万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は363万円、月々の手取り額は24.4万円前後となります。

日本ペイントホールディングスの福利厚生

日本ペイントホールディングスの福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他時間外手当、休日出勤手当、住宅手当、扶養手当、研修手当、通勤交通費全額支給 他
日本ペイントホールディングスの福利厚生(出典:マイナビ

日本ペイントホールディングスの転職難易度

学歴フィルター
25年度実績愛知工業大学、大阪大学、大阪経済大学、大阪商業大学、大阪市立大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、國學院大學、上智大学、昭和女子大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、東京外国語大学、東京都市大学、同志社大学、同志社女子大学、東洋大学、長崎大学、名古屋学院大学、名古屋市立大学、法政大学、三重大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
日本ペイントホールディングスの採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度99人
2021年度62人
2022年度-353人
2023年度3人
日本ペイントホールディングスの年間採用人数(出典:有価証券報告書

2021年度の従業員変動幅は、全従業員数の約5.5%にあたる3名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

日本ペイントホールディングスに転職する方法

日本ペイントホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため日本ペイントホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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