武田薬品工業の平均年収

武田薬品工業のロゴ 
平均年収
1,081万円
業界内ランキング
5位/34社
全体ランキング
94位/1645社

武田薬品工業は大阪府に本社を置く製薬会社で、2024年の平均年収は1,081万円でした。

今回はそんな武田薬品工業の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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武田薬品工業の平均年収

年度平均年収
2020年03月期 1,091万円
2021年03月期 1,076万円
2022年03月期 1,105万円
2023年03月期 1,097万円
2024年03月期 1,081万円
武田薬品工業の平均年収(出典:有価証券報告書

武田薬品工業は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の武田薬品工業株式会社の平均年収は1,081万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。

武田薬品工業の年収層 武田薬品工業のロゴ
年収1081万円

年収1,081万円は、給与所得者全体において上位5.5%前後の年収帯に属します。

武田薬品工業の平均年収(出典:有価証券報告書

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの医薬品業界の平均年収は877万円のため、業界内でも比較的年収の高い企業となっています。

武田薬品工業の年齢別年収

武田薬品工業の平均年齢(出典:有価証券報告書独自

新卒直後の20代では年収681万円からスタートし、働き盛りの30代では年収986万円、管理職割合が増えだす40代では年収1,098万円、最高年収に到達する50代では、年収1,158万円に到達します。

武田薬品工業の手取り

年齢額面月々の手取り(※1)
20代681万円43万円
30代986万円61万円
40代1,098万円67万円
50代1,158万円70万円
60代840万円52万円
武田薬品工業の年齢別年収(出典:有価証券報告書独自

月々の平均手取りについては、20代では43万円前後、最高年収となる50代では70万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

手取りチェッカー

支給 支給総額
控除 介護保険 健康保険 厚生年金 雇用保険 控除合計
所得税 住民税 税額合計
差引後 差し引き支給額合計(手取り)

武田薬品工業の役職別年収

職級年収
大卒/総合職1,254万円
管理職1,667万円
役員66,125万円
武田薬品工業の役職別年収(出典:有価証券報告書独自

武田薬品工業では、総合職の平均年収は1,254万円、管理職級の平均年収は1,667万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均66,125万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、武田薬品工業が属する医薬品業界の平均年収は877万円でした。

そのため武田薬品工業の平均年収は、業界平均から204万円高く、業界内順位は5位(全34社中)となっています。

業界内の最高年収はネクセラファーマの1,541万円、最低年収はダイトの495万円でした。

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武田薬品工業の生涯賃金

生涯賃金ランキング
【武田薬品工業の生涯賃金】
4.34億円
94位
/1645社中
武田薬品工業の生涯賃金(出典:有価証券報告書独自

新卒から定年まで武田薬品工業に勤務したと仮定した場合、武田薬品工業の生涯賃金は、約4.34億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より2.24億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

武田薬品工業の会社概要

従業員数 時価総額
5474人
(106位
/1645社)
6.54兆円
(31位
/1645社)
会社名 武田薬品工業
設立 1925年1月1
資本金 16765億円
上場 プライム(内国株式)
本店所在地 大阪府大阪市中央区道修町四丁目1番1号(上記は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。)
代表取締役社長CEO クリストフウェバー
武田薬品工業の概要(出典:有価証券報告書

武田薬品工業の2024年時点の時価総額は6.54兆円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で5474人でした。プライム上場の同業種の中央値が1320人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

武田薬品工業の売上高と純利益(出典:有価証券報告書

最新年度の武田薬品工業の売上は4.26兆円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が1440億円でした。

同業種内での売上ランキングは1位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

武田薬品工業の平均年齢

武田薬品工業の平均年齢(出典:有価証券報告書

武田薬品工業の2024年度の従業員平均年齢は43.3歳でした。プライム市場での医薬品業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

武田薬品工業の平均勤続年数

武田薬品工業の平均勤続年数(出典:有価証券報告書

武田薬品工業の平均勤続年数は14.6年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の医薬品業界の平均が14.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

武田薬品工業の残業時間

武田薬品工業の残業時間(出典:エンゲージ

また、武田薬品工業の平均残業時間は月間26時間です。プライム市場の医薬品業界の平均が27時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

残業時間と平均年収(出典:有価証券報告書エンゲージ

武田薬品工業の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。武田薬品工業の2024年度の女性役員割合は21%でした。

女性の役員割合
【武田薬品工業】
21%
【業界全体】
18%
【プライム全体】
17%
武田薬品工業の女性役員割合(出典:有価証券報告書

業種平均から3%高く、業界内順位は14位(全34社中)でした。プライム市場全体においては、平均より4%高く、順位は435位(全1645社中)でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

武田薬品工業の初任給

初任給
新卒採用博士了 : 350,000円
修士了 : 315,000円
学部卒 : 288,000円
武田薬品工業の初任給(出典:マイナビ

武田薬品工業の新卒採用の初任給は35万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は420万円、月々の手取り額は27.7万円前後となります。

武田薬品工業の福利厚生

武田薬品工業の福利厚生
家賃補助あり
副業/
その他通勤交通費、借家補助費、時間外手当など
武田薬品工業の福利厚生(出典:マイナビ

武田薬品工業の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績東京大学、東京薬科大学、同志社大学、第一薬科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、大阪大学、岩手大学、愛媛大学、大分大学、大阪市立大学、大阪薬科大学、岡山大学、小樽商科大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、金沢大学、鹿児島大学、岐阜薬科大学、釧路公立大学、熊本大学、甲南大学、神戸薬科大学、上智大学、長崎大学、名古屋大学、奈良大学、新潟大学、一橋大学、弘前大学、広島大学、福井大学、福岡大学、法政大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治薬科大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、東北大学、徳島大学、鳥取大学
武田薬品工業の採用大学実績(出典:マイナビ

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度従業員数増減
2020年度-384人
2021年度183人
2022年度337人
2023年度-12人
武田薬品工業の年間採用人数(出典:有価証券報告書

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-0.3%にあたる-12名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

武田薬品工業に転職する方法

武田薬品工業をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため武田薬品工業のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
転職回廊編集部
HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。

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