久光製薬の平均年収

平均年収 719万円	業界内ランキング 28位/34社	全体ランキング 750位/1645社

久光製薬は佐賀県に本社を置く製薬会社で、2024年の平均年収は719万円でした。

今回はそんな久光製薬の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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久光製薬の平均年収

年度	平均年収
2020年02月期	664万円
2021年02月期	664万円
2022年02月期	680万円
2023年02月期	692万円
2024年02月期	719万円

久光製薬は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の久光製薬株式会社の平均年収は719万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても久光製薬の平均年収は8.37%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収719万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの医薬品業界の平均年収は877万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

久光製薬の年齢別年収

新卒直後の20代では年収453万円からスタートし、働き盛りの30代では年収656万円、管理職割合が増えだす40代では年収731万円、最高年収に到達する50代では、年収770万円に到達します。

久光製薬の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	453万円	29万円
30代	656万円	42万円
40代	731万円	46万円
50代	770万円	48万円
60代	559万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では29万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

久光製薬の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	835万円
管理職	1,109万円
役員	3,766万円

久光製薬では、総合職の平均年収は835万円、管理職級の平均年収は1,109万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均3,766万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、久光製薬が属する医薬品業界の平均年収は877万円でした。

そのため久光製薬の平均年収は、業界平均から-158万円低く、業界内順位は28位（全34社中）となっています。

業界内の最高年収はネクセラファーマの1,541万円、最低年収はダイトの495万円でした。

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久光製薬の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【久光製薬の生涯賃金】 2.89億円 751位 /1645社中

新卒から定年まで久光製薬に勤務したと仮定した場合、久光製薬の生涯賃金は、約2.89億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.79億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

久光製薬の会社概要

従業員数	時価総額
1506人 (475位/1645社)	3642億円 (360位/1645社)
会社名	久光製薬
設立	1944年5月1
資本金	84億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	佐賀県鳥栖市田代大官町408番地
代表取締役社長	中冨一榮

久光製薬の2024年時点の時価総額は3642億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1506人でした。プライム上場の同業種の中央値が1320人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の久光製薬の売上は1417億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が139億円でした。

同業種内での売上ランキングは17位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。

久光製薬の平均年齢

久光製薬の2024年度の従業員平均年齢は39.4歳でした。プライム市場での医薬品業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

久光製薬の平均勤続年数

久光製薬の平均勤続年数は15.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の医薬品業界の平均が14.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

久光製薬の残業時間

また、久光製薬の平均残業時間は月間39時間です。プライム市場の医薬品業界の平均が27時間であることから、やや残業時間は長い会社と言えます

久光製薬の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。久光製薬の2024年度の女性役員割合は7%でした。

女性の役員割合
	【久光製薬】 7%
	【業界全体】 18%
	【プライム全体】 17%

業種平均から11%低く、業界内順位は31位（全34社中）でした。プライム市場全体においては、平均より10%低く、順位は1450位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

久光製薬の初任給

初任給
新卒採用	学部卒 : 227,000円 修士卒（6年制学部含む） : 242,000円

久光製薬の新卒採用の初任給は22.7万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は272万円、月々の手取り額は18.6万円前後となります。

久光製薬の福利厚生

久光製薬の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	職務手当、家族手当、地域手当、通勤手当、時間外勤務手当ほか

久光製薬の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	追手門学院大学、大阪大学、大阪公立大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北九州市立大学、京都工芸繊維大学、近畿大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸薬科大学、國學院大學、上智大学、信州大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、中央大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、同志社大学、徳島大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	14人
2021年度	4人
2022年度	-66人
2023年度	-15人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-1%にあたる-15名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

久光製薬に転職する方法

久光製薬をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため久光製薬のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。