サワイグループホールディングスの平均年収

平均年収 885万円	業界内ランキング 16位/34社	全体ランキング 304位/1645社

サワイグループホールディングスは大阪府に本社を置く製薬企業グループで、2025年の平均年収は885万円でした。

今回はそんなサワイグループホールディングスの年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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サワイグループホールディングスの平均年収

年度	平均年収
2022年03月期	917万円
2023年03月期	831万円
2024年03月期	825万円
2025年03月期	885万円

サワイグループホールディングスは上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2025年のサワイグループホールディングス株式会社の平均年収は885万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。

年収885万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は762万円のため、プライム内では高い給与水準と言えます。また、東証プライムの医薬品業界の平均年収は903万円のため、業界内では比較的年収の低い企業となっています。

サワイグループホールディングスの年齢別年収

新卒直後の20代では年収557万円からスタートし、働き盛りの30代では年収808万円、管理職割合が増えだす40代では年収900万円、最高年収に到達する50代では、年収948万円に到達します。

サワイグループホールディングスの手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	557万円	36万円
30代	808万円	50万円
40代	900万円	55万円
50代	948万円	58万円
60代	688万円	43万円

月々の平均手取りについては、20代では36万円前後、最高年収となる50代では58万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

サワイグループホールディングスの役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	1,027万円
管理職	1,365万円
役員	2,360万円

サワイグループホールディングスでは、総合職の平均年収は1,027万円、管理職級の平均年収は1,365万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均2,360万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、サワイグループホールディングスが属する医薬品業界の平均年収は903万円でした。

そのためサワイグループホールディングスの平均年収は、業界平均から-18万円低く、業界内順位は16位（全34社中）となっています。

業界内の最高年収はネクセラファーマの1,952万円、最低年収はダイトの486万円でした。

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サワイグループホールディングスの生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【サワイグループホールディングスの生涯賃金】 3.56億円 305位 /1645社中

新卒から定年までサワイグループホールディングスに勤務したと仮定した場合、サワイグループホールディングスの生涯賃金は、約3.56億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より1.46億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

サワイグループホールディングスの会社概要

従業員数	時価総額
98人 (1424位/1645社)	2592億円 (450位/1645社)
会社名	サワイグループホールディングス
設立	2021年4月1
資本金	100億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	大阪市淀川区宮原五丁目２番30号
代表取締役社長グループCEO兼グループCOO	澤井光郎

サワイグループホールディングスの2024年時点の時価総額は2592億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で98人でした。プライム上場の同業種の中央値が1315.5人である事を踏まえると、東証プライム内ではやや規模の小さい企業となっています

最新年度のサワイグループホールディングスの売上は1768億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が136億円でした。

同業種内での売上ランキングは14位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

サワイグループホールディングスの平均年齢

サワイグループホールディングスの2025年度の従業員平均年齢は44.4歳でした。プライム市場での医薬品業界の平均年齢は42歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。

サワイグループホールディングスの平均勤続年数

サワイグループホールディングスの平均勤続年数は8.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の医薬品業界の平均が13.9年であるため、業界内では比較的勤続年数が短く、一定人の入れ替わりのある会社となっています。

サワイグループホールディングスの残業時間

また、サワイグループホールディングスの平均残業時間は月間28時間です。プライム市場の医薬品業界の平均が27時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

サワイグループホールディングスの女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。サワイグループホールディングスの2025年度の女性役員割合は12%でした。

女性の役員割合
	【サワイグループホールディングス】 12%
	【業界全体】 20%
	【プライム全体】 17%

業種平均から8%低く、業界内順位は23位（全34社中）でした。プライム市場全体においては、平均より5%低く、順位は1056位（全1645社中）でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。

サワイグループホールディングスの初任給

初任給
新卒採用	6年制学部卒 : 236,920円 修士了 : 236,920円 博士了 : 258,240円

サワイグループホールディングスの新卒採用の初任給は23.6万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は283万円、月々の手取り額は19.1万円前後となります。

サワイグループホールディングスの福利厚生

サワイグループホールディングスの福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	資格手当、通勤手当、時間外勤務手当　等

サワイグループホールディングスの転職難易度

学歴フィルター

25年度実績

愛知学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、麻布大学、追手門学院大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大阪薬科大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、九州大学、九州工業大学、九州産業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都府立大学、京都薬科大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸国際大学、佐賀大学、札幌大学、静岡大学、静岡県立大学、下関市立大学、上智大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、多摩大学、千葉科学大学、中央大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京女子大学、東京農業大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北学院大学、鳥取大学、同志社大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、奈良女子大学、新潟薬科大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本体育大学、阪南大学、兵庫大学、広島大学、広島修道大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明治薬科大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、立命館大学、流通科学大学

新卒採用については、旧帝、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	#VALUE!人
2021年度	6人
2022年度	4人
2023年度	21人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約21.4%にあたる21名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は22人のため、比較的、採用に積極的な可能性が高いです。

サワイグループホールディングスに転職する方法

サワイグループホールディングスをはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのためサワイグループホールディングスのような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。