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平均年収 666万円 |
業界内ランキング 31位/52社 |
全体ランキング 993位/1645社 |
東海理化電機製作所は愛知県に本社を置く自動車部品電子メーカーで、2024年の平均年収は666万円でした。
今回はそんな東海理化電機製作所の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。
東海理化電機製作所の平均年収
年度 | 平均年収 |
---|---|
2020年03月期 | 645万円 |
2021年03月期 | 629万円 |
2022年03月期 | 626万円 |
2023年03月期 | 644万円 |
2024年03月期 | 666万円 |
東海理化電機製作所は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の東海理化電機製作所株式会社の平均年収は666万円でした。
2023年度の全国の平均年収は460万円(出典:国税庁)のため、比較的年収の高い企業です。直近においても東海理化電機製作所の平均年収は3.17%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。


年収666万円は、給与所得者全体において上位35.5%前後の年収帯に属します。
東海理化電機製作所の平均年収(出典:有価証券報告書)
東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの自動車・輸送機業界の平均年収は691万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。
東海理化電機製作所の年齢別年収
新卒直後の20代では年収419万円からスタートし、働き盛りの30代では年収608万円、管理職割合が増えだす40代では年収677万円、最高年収に到達する50代では、年収713万円に到達します。
東海理化電機製作所の手取り
年齢 | 額面 | 月々の手取り(※1) |
---|---|---|
20代 | 419万円 | 28万円 |
30代 | 608万円 | 39万円 |
40代 | 677万円 | 43万円 |
50代 | 713万円 | 45万円 |
60代 | 517万円 | 33万円 |
月々の平均手取りについては、20代では28万円前後、最高年収となる50代では45万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。
手取りチェッカー
支給 | 支給総額 | ||||
– | |||||
控除 | 介護保険 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 控除合計 |
– | – | – | – | – | |
所得税 | 住民税 | 税額合計 | |||
– | – | – | |||
差引後 | 差し引き支給額合計(手取り) | ||||
– |
東海理化電機製作所の役職別年収
東海理化電機製作所では、総合職の平均年収は773万円、管理職級の平均年収は1,027万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,150万円でした。
関連企業の平均年収
東証プライム上場企業の内、東海理化電機製作所が属する自動車・輸送機業界の平均年収は691万円でした。
そのため東海理化電機製作所の平均年収は、業界平均から-25万円低く、業界内順位は31位(全52社中)となっています。
業界内の最高年収はトヨタ自動車の899万円、最低年収はタチエスの547万円でした。
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東海理化電機製作所の生涯賃金
新卒から定年まで東海理化電機製作所に勤務したと仮定した場合、東海理化電機製作所の生涯賃金は、約2.68億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円(出典:ユースフル労働統計)なので、平均より0.58億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。
東海理化電機製作所の会社概要

主要事業構成比 | 【従業員数】 |
6061人 (91位/1645社) | |
【時価総額】 | |
1987億円 (530位/1645社) | |
会社名 | 東海理化電機製作所 |
設立 | 1948年8月1 |
資本金 | 228億円 |
上場 | プライム(内国株式) |
本店所在地 | 愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地 |
代表取締役社長 | 二之夕裕美 |
東海理化電機製作所の2024年時点の時価総額は1987億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。
従業員数については、子会社を含む連結全体で6061人でした。プライム上場の同業種の中央値が2875人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。
東海理化電機製作所の売上高と純利益(出典:有価証券報告書)
最新年度の東海理化電機製作所の売上は6235億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が248億円でした。
同業種内での売上ランキングは22位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で0回のため、安定して黒字経営されています。
東海理化電機製作所の平均年齢
東海理化電機製作所の平均年齢(出典:有価証券報告書)
東海理化電機製作所の2024年度の従業員平均年齢は42.9歳でした。プライム市場での自動車・輸送機業界の平均年齢は41歳のため、比較的高年齢層の多い職場であると言えます。
東海理化電機製作所の平均勤続年数
東海理化電機製作所の平均勤続年数(出典:有価証券報告書)
東海理化電機製作所の平均勤続年数は21年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が17年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。
東海理化電機製作所の残業時間
東海理化電機製作所の残業時間(出典:エンゲージ)
また、東海理化電機製作所の平均残業時間は月間24時間です。プライム市場の自動車・輸送機業界の平均が28時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。
東海理化電機製作所の女性比率
企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。東海理化電機製作所の2024年度の女性役員割合は10%でした。
女性の役員割合 | |
---|---|
【東海理化電機製作所】 10% |
|
【業界全体】 16% |
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【プライム全体】 17% |
業種平均から6%低く、業界内順位は39位(全52社中)でした。プライム市場全体においては、平均より7%低く、順位は1200位(全1645社中)でした。業界内での役員割合においては、やや女性進出度の低い企業と言えます。
東海理化電機製作所の初任給
初任給 | |
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新卒採用 | 大卒総合職 : 254,000円 院卒総合職 : 276,000円 |
東海理化電機製作所の新卒採用の初任給は25.4万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は304万円、月々の手取り額は20.5万円前後となります。
東海理化電機製作所の福利厚生
東海理化電機製作所の福利厚生 | |
---|---|
家賃補助 | あり |
副業 | / |
その他 | 通勤手当、家族手当 |
東海理化電機製作所の転職難易度
学歴フィルター | |
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25年度実績 | 愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、秋田大学、茨城大学、愛媛大学、大阪大学、岡山大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、北見工業大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、岐阜大学、熊本大学、慶應義塾大学、高知大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、静岡大学、島根大学、島根県立大学、椙山女学園大学、専修大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、富山大学、富山県立大学、豊田工業大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、長岡技術科学大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、広島大学、福井大学、法政大学、北海道大学、三重大学、明治大学、名城大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学 |
新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。
年度 | 従業員数増減 |
---|---|
2020年度 | 86人 |
2021年度 | 29人 |
2022年度 | -196人 |
2023年度 | -117人 |
2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約-2%にあたる-117名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。
東海理化電機製作所に転職する方法
東海理化電機製作所をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。
代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。
そのため東海理化電機製作所のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。
出典
EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法
この記事の監修者 | |
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![]() | 転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。 |
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