山陽特殊製鋼の平均年収

平均年収 725万円	業界内ランキング 21位/43社	全体ランキング 727位/1645社

山陽特殊製鋼は兵庫県に本社を置く特殊鋼メーカーで、2024年の平均年収は725万円でした。

今回はそんな山陽特殊製鋼の年収や手取り、業績などを、決算書などをもとに調査・解説しています。事業内容や採用人数など、転職に必要な情報も掲載しているので、ぜひ参考にしてください。

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山陽特殊製鋼の平均年収

年度	平均年収
2020年03月期	711万円
2021年03月期	592万円
2022年03月期	654万円
2023年03月期	730万円
2024年03月期	725万円

山陽特殊製鋼は上場企業のため、有価証券報告書内にて平均年収が公開されており、2024年の山陽特殊製鋼株式会社の平均年収は725万円でした。

2023年度の全国の平均年収は460万円（出典:国税庁）のため、比較的年収の高い企業です。直近においても山陽特殊製鋼の平均年収は1.9%の上昇トレンドにあり、平均年収が日々上昇している企業です。

年収725万円は、給与所得者全体において上位16.6%前後の年収帯に属します。

東証プライム上場企業の平均年収は742万円のため、プライム内では平均的な給与水準と言えます。また、東証プライムの鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円のため、業界内でも比較的年収の低い企業となっています。

山陽特殊製鋼の年齢別年収

新卒直後の20代では年収456万円からスタートし、働き盛りの30代では年収661万円、管理職割合が増えだす40代では年収736万円、最高年収に到達する50代では、年収776万円に到達します。

山陽特殊製鋼の手取り

年齢	額面	月々の手取り（※1）
20代	456万円	30万円
30代	661万円	42万円
40代	736万円	46万円
50代	776万円	48万円
60代	563万円	36万円

月々の平均手取りについては、20代では30万円前後、最高年収となる50代では48万円前後となります。より詳細に計算したい方は以下から計算できます。

山陽特殊製鋼の役職別年収

職級	年収
大卒/総合職	841万円
管理職	1,117万円
役員	4,740万円

山陽特殊製鋼では、総合職の平均年収は841万円、管理職級の平均年収は1,117万円前後になります。また、2024年度の役員報酬は、役員全体で平均4,740万円でした。

関連企業の平均年収

東証プライム上場企業の内、山陽特殊製鋼が属する鉄鋼・非鉄業界の平均年収は732万円でした。

そのため山陽特殊製鋼の平均年収は、業界平均から-7万円低く、業界内順位は21位（全43社中）となっています。

業界内の最高年収はＪＦＥホールディングスの1,171万円、最低年収は大平洋金属の496万円でした。

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山陽特殊製鋼の生涯賃金

生涯賃金ランキング
	【山陽特殊製鋼の生涯賃金】 2.91億円 728位 /1645社中

新卒から定年まで山陽特殊製鋼に勤務したと仮定した場合、山陽特殊製鋼の生涯賃金は、約2.91億円でした。日本の平均生涯賃金が2.1億円（出典:ユースフル労働統計）なので、平均より0.81億円ほど多く、比較的高い給与水準と言えます。

山陽特殊製鋼の会社概要

主要事業構成比	【従業員数】
	1623人 (455位/1645社)
	【時価総額】
	1014億円 (784位/1645社)
会社名	山陽特殊製鋼
設立	1935年1月1
資本金	538億円
上場	プライム（内国株式）
本店所在地	兵庫県姫路市飾磨区中島字一文字3007番地
代表取締役社長	宮本勝弘

山陽特殊製鋼の2024年時点の時価総額は1014億円で、東証プライム内でもかなり時価総額の大きい企業となっています。

従業員数については、子会社を含む連結全体で1623人でした。プライム上場の同業種の中央値が898.5人である事を踏まえると、プライム内でもかなりの規模の大きい会社であると言えます。

最新年度の山陽特殊製鋼の売上は3538億円、原価や人件費、法人税等が引かれた純利益が90億円でした。

同業種内での売上ランキングは15位と、プライム内でも規模の大きい会社であると言えます。また純利益についてもマイナス年度は過去5年で1回のため、比較的安定して黒字経営されています。

山陽特殊製鋼の平均年齢

山陽特殊製鋼の2024年度の従業員平均年齢は41歳でした。プライム市場での鉄鋼・非鉄業界の平均年齢は42歳のため、比較的若手の多い職場であると言えます。

山陽特殊製鋼の平均勤続年数

山陽特殊製鋼の平均勤続年数は17.8年です。プライム全体平均が13.7年、プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が17.1年であるため、業界内では比較的勤続年数が長く、一度入社すると長く勤める、人の出入りの少ない会社となっています。

山陽特殊製鋼の残業時間

また、山陽特殊製鋼の平均残業時間は月間29時間です。プライム市場の鉄鋼・非鉄業界の平均が26時間であることから、比較的残業の少ない会社と言えます。

山陽特殊製鋼の女性比率

企業内での女性進出比率の参考指標として、有価証券報告書で開示されている役員の男女比を調査しました。山陽特殊製鋼の2024年度の女性役員割合は16%でした。

女性の役員割合
	【山陽特殊製鋼】 16%
	【業界全体】 14%
	【プライム全体】 17%

業種平均から2%高く、業界内順位は14位（全43社中）でした。プライム市場全体においては、平均より1%低く、順位は764位（全1645社中）でした。業界内では比較的女性進出が推進されている企業と言えます。

山陽特殊製鋼の初任給

初任給
新卒採用	博士了 : 301,000円 修士了 : 267,000円 大学卒 : 243,000円 高専卒 : 222,000円

山陽特殊製鋼の新卒採用の初任給は30.1万円でした。平均残業時間を加味すると、1年目の額面年収は361万円、月々の手取り額は24.2万円前後となります。

山陽特殊製鋼の福利厚生

山陽特殊製鋼の福利厚生
家賃補助	あり
副業	/
その他	通勤手当、資格手当、都市手当、超過勤務手当、交替勤務手当

山陽特殊製鋼の転職難易度

学歴フィルター
25年度実績	お茶の水女子大学、関西大学、関西学院大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、神戸市外国語大学、佐賀大学、岡山大学、大阪公立大学、大阪大学、滋賀県立大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、下関市立大学、上智大学、信州大学、高崎経済大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京工業大学、東京農工大学、東京理科大学、同志社大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、南山大学、日本大学、法政大学、三重大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学、鳥取大学、東北大学

新卒採用については、旧帝、 早慶、 マーチ、 関関同立、 日東駒専、 産近甲龍クラスの大学からの採用が中心となっています。新卒採用においては特に、一定以上の学歴が求められる企業です。

年度	従業員数増減
2020年度	236人
2021年度	9人
2022年度	12人
2023年度	0人

2023年度の従業員変動幅は、全従業員数の約0%にあたる0名でした。東証プライム全体の2023年度の平均変動幅は17人のため、直近はやや採用に慎重な可能性があります。

山陽特殊製鋼に転職する方法

山陽特殊製鋼をはじめ、東証プライム上場の人気企業には転職希望者も多く、内定には工夫が必要です。そもそもこのような人気企業は応募が殺到するため、多くの求人が一般公開されません。

代わりに多くの求人が社内の『リファラル採用枠』もしくは『非公開求人枠』としてエージェントに共有され、水面化で募集されています。

そのため山陽特殊製鋼のような人気企業を目指す方は、知り合いがおられる場合はリファラル制度について確認し、おられない場合は大手のエージェントに問い合わせてみるのがオススメです。

出典

EDINET:有価証券報告書
国税庁:民間給与統計調査
全国健康保険協会:保険料額表
厚生労働省:雇用保険料率について
国税庁:給与所得控除
国税庁:年末調整のしかた
国税庁:所得税の税率
独自:各種数値の計算方法

この記事の監修者
	転職回廊編集部 HRコンサルティング、HRメディア事業を経て得られた知見・経験を元に、転職回廊のメディア運営を行なっています。